A、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效
B、 用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C、 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准
D、 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准
答案：C
解析：解析:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用入单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
A、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效
B、 用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C、 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准
D、 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准
答案：C
解析：解析:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用入单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
A. 混凝土拌合物的主要技术性质为和易性,硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等
B. 和易性是满足施工工艺要求的综合性质,包括流动性和保水性
C. 混凝土拌合物的和易性目前主要以测定流动性的大小来确定
D. 根据坍落度值的大小将混凝土进行分级时,坍落度160mm的混凝土为流动性混凝土
解析：解析:混凝土拌合物的主要技术性质为和易性,硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等。和易性是满足施工工艺要求的综合性质,包括流动性、黏聚性和保水性。混凝土拌合物的和易性目前还很难用单一的指标来评定,通常是以测定流动性为主,兼顾黏聚性和保水性。
A. 正确
B. 错误
解析：施工单位应编制检测计划，但不需要经建设单位审批后组织实施，只需自行组织实施即可。因此，施工单位应自行组织实施检测计划。
A. 官方机构
B. 社会机构
C. 民间机构
D. 公认机构
解析：解析:国家标准“《标准化工作指南第1部分:标准化和相关活动的通用术语》GB/T20000.1-2014”(修改采用ISO/IEC相关标准)对“标准”给出了下述的定义:“为了在一定的范围内获得最佳秩序,经协商一致制定并由公认机构批准,共同使用的和重复使用的一种规范性文件”。
A. 修补处理
B. 返工处理
C. 不做处理
D. 不作为质量问题记录
解析：解析:通常不用专门处理的情况有以下几种:①不影响结构安全和正常使用;②质量问题,经过后续工序可以弥补;③法定检测单位鉴定合格;④出现的质量问题,经检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算,仍能满足结构安全和使用功能。
A. 采用三级配电系统
B. 采用TN-S接零保护系统
C. 采用二级漏电保护系统
D. 采用三级漏电保护系统
E. 采用TN-C接零保护系统
解析：解析:根据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005规定,建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380v三相四线制低压电力系统,必须符合下列规定采用三级配电系统、采用TN-S接零保护系统和采用二级漏电保护系统。
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析：根据劳动法规定，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的情形包括用人单位违章指挥危及人身安全、用人单位强令冒险作业、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动。
A. 政府质量监督人员
B. 施工单位项目技术负责人
C. 材料供应商技术负责人
D. 监理工程师
E. 建设单位代表
解析：解析:《建设工程质量管理条例》规定,施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
A. 正确
B. 错误
解析：标准的实施是指有组织、有计划、有措施地贯彻标准的活动，是标准管理、标准编制和标准应用各方将标准的内容贯彻到生产、管理、服务当中的过程，是标准化的目的之一，具有重要的意义。
A. 焊缝形式
B. 焊缝位置
C. 焊缝高度
D. 焊缝工作方式
解析：解析:在钢结构施工图中,要用焊缝符号表示焊缝形式。
A. 设计图纸的质量
B. 采购的建筑材料的质量
C. 签订施工合同时决策质量
D. 编制监理规划的质量
解析：解析:运用动态控制原理控制施工质量时,质量目标不仅包括各分部分项工程的施工质量,还包括采购的建筑材料的质量。
