单选题
不属于随时解除劳动合同的情形的是().
A
某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B
某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C
石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D
职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案解析
正确答案:D
解析:
解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
相关知识点:
随时解除合同,姚某情况不符
题目纠错
相关题目
单选题
下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( ).
单选题
施工组织总设计应由( )审批.
单选题
下列选项中,施工机具和材料的选择主要考虑的因素不包括( ).
单选题
下列专业工程实行分包的,其专项方案不能由专业承包单位组织编制的是( ).
单选题
下列选项中,专项施工方案内不需编制监测方案的是( ).
单选题
危险性较大的分部分项工程专项施工方案应由( )审核签字.
单选题
建设法律的制定通过部门是( ).
单选题
以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是( ).
单选题
下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是( ).
单选题
建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的( )应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认.
