×
单选题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是().
A
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B
小李因盗窃被判刑
C
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
单位解除合同，提前书面通知情形
题目纠错
相关题目
单选题
下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是( ).
单选题
下列关于建筑立面图基本规定的说法中,正确的是( ).
单选题
下列关于楼梯结构施工图基本规定的说法中,错误的是( ).
单选题
下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,正确的是( ).
单选题
下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( ).
单选题
施工组织总设计应由( )审批.
单选题
下列选项中,施工机具和材料的选择主要考虑的因素不包括( ).
单选题
下列专业工程实行分包的,其专项方案不能由专业承包单位组织编制的是( ).
单选题
下列选项中,专项施工方案内不需编制监测方案的是( ).
单选题
危险性较大的分部分项工程专项施工方案应由( )审核签字.
