A、 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B、 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C、 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案:C
解析:解析:《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B、 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C、 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案:C
解析:解析:《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 正确
B. 错误
解析:各岗位的工作情况不同,需要根据实际情况制定专用工程标准,以保证工作的顺利进行。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析:解析:工程的屋面防水等级为I级,水卷材的厚度不应小于1.5mm;工程的屋面防水等级为II级,防水卷材的厚度不应小于2mm;工程的屋面防水等级为III级,水卷材的厚度不应小于3mm
A. 注销
B. 撤销
C. 撤回
D. 吊销
解析:解析:企业整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项,不能承揽新的工程;逾期仍未达到建筑业企业资质标准要求条件的,资质许可机关可以撤回其建筑业企业资质证书。
A. 恒湿、恒温
B. 防微振
C. 防腐蚀
D. 防辐射、防磁
E. 无微尘
解析:由于高技术工业的发展,工业建筑对恒湿、恒温、防微振、防腐蚀、防辐射、防磁、无微尘等方面有更高要求。
A. 3日
B. 7日
C. 15日
D. 1个月
解析:解析:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
A. 砖基础
B. 三合土基础
C. 灰土基础
D. 混凝土基础
解析:解析:砖及毛石基础抗压强度高而抗拉、抗剪强度低。
A. 项目立项批准文件
B. 设计图纸文件
C. 招标文件规定
D. 项目业主和承包施工的建筑业企业所签订的施工合同
解析:解析:施工项目的任务范围受限于项目业主和承包施工的建筑业企业所签订的施工合同。
A. 《安全生产法》
B. 《劳动法》
C. 《建设工程安全生产管理条例》
D. 《建设工程质量管理条例》
E. 《劳动合同法》
解析:解析:要求标准员熟悉《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律法规的相关规定。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:影响硬化水泥石强度的最主要因素是水泥熟料的矿物组成,与水泥的细度,与拌合加水量的多少有关系。
A. 组合钢模板技术规范
B. 土工合成材料应用技术规范
C. 管井技术规范
D. 住宅装饰装修施工规范
解析:解析:标准编号为GB50296-2014是管井技术规范。