A、 视为用人单位与劳动者已订立劳动合同,合同期限需要用人单位与劳动者协商
B、 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C、 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
D、 视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
答案：B
解析：解析:用入单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用入单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、 视为用人单位与劳动者已订立劳动合同,合同期限需要用人单位与劳动者协商
B、 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C、 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
D、 视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
答案：B
解析：解析:用入单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用入单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析：解析:钢筋取样试验取:每批抽取5个试件,先进行重量偏差检验,再取其中2个试件进行力学性能检验。
A. 扩底灌注桩的中心距不宜小于扩底直径的1.5倍
B. 扩底灌注桩的扩底直径,不应大于桩身直径的3倍
C. 在确定桩底进入持力层深度时用考虑特殊土的影响
D. 水下灌注混凝土的桩身混凝土强度等级不宜高于C30
解析：解析:水下灌注混凝土的桩身混凝土强度等级不宜高于C40。
A. 6月1日
B. 6月16日
C. 7月2日
D. 7月16日
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限
B. 屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年
C. 供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期
D. 电气管线、给排水管道、设备安装为3年
解析：解析:根据房屋建筑工程质量保修制度的规定,正常使用条件下,房屋建筑工程的最低保修期限为:地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;电气管线、给水排水管道、设备安装为2年;装修工程为2年。
A. 4mm
B. 6mm
C. 5mm
D. 3mm
解析：解析:根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011,可调托撑抗压承载力设计值不应小于40kN,支托板厚不应小于5mm。
A. 正确
B. 错误
解析：标准员的专业技能应该包括能够使用工程建设标准实施信息系统，因为这是标准员工作中必不可少的一项技能。
A. 地基
B. 基础
C. 墙
D. 楼板楼梯
E. 屋顶
解析：建筑物一般由地基、基础、墙、楼板楼梯和屋顶组成。
A. 1~3级
B. 1~4级
C. 7~10级
D. 8~10级
解析：解析:劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,即丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同;。
A. 砂石桩
B. 重锤夯实法
C. 灰土挤密桩
D. 深层密实法
解析：解析:砂石桩适用于挤密松散砂土、素填土和杂填土等地基,起到挤密周围土层、增加地基承载力的作用。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:水泥品种应根据工程性质与特点、所处的环境条件及施工所处的条件及水泥特性合理选择。配制一般的混凝土可以选用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰硅酸盐水泥及粉煤灰硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥等通用水泥。
