A、 劳务输入
B、 劳动力组织
C、 项目经理部对劳务队伍的管理
D、 劳务输出
答案：D
解析：解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。
A、 劳务输入
B、 劳动力组织
C、 项目经理部对劳务队伍的管理
D、 劳务输出
答案：D
解析：解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。
A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B. 小李因盗窃被判刑
C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
解析：根据劳动法规定，用人单位解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，否则解除合同无效。
A. 对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正
B. 执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件
C. 对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密
D. 应当忠于职守,坚持原则,秉公执法
解析：安全生产监督检查人员的义务包括对检查中发现的安全生产违法行为进行纠正或要求改正，出示有效的监督执法证件，保密被检查单位的技术秘密和业务秘密，忠于职守，坚持原则，秉公执法。选项A不属于安全生产监督检查人员的义务。
A. GB
B. GBT
C. DB
D. GB或GB/T
解析：国家标准的代号由GB或GB/T构成，代表国家标准和国家推荐标准。
A. 施工单位的主要负责人的考核
B. 特种作业人员的专门培训
C. 作业人员进入位前的安全生产教育培训
D. 监理人员的考核培训
解析：监理人员的考核培训不是必需的安全生产教育培训，但其他选项都是必需的。监理人员主要负责监督工程施工过程，不直接参与施工，因此不需要接受施工单位的安全生产教育培训。
A. 正确
B. 错误
解析：悬挑窗台常用砖砌或采用预制钢筋混凝土，挑出尺寸应不小于40mm是正确的说法，因为挑出尺寸越大，结构强度越好，能够承受更大的荷载。所以挑出尺寸不小于40mm是合理的要求。
A. 进行细致的现场研究,观察记录全部实况,充分了解与掌握引发质量问题的现象和特征
B. 收集调查与问题有关的全部设计和施工资料,分析摸清工程在施工或使用过程中所处的环境及面临的各种条件和情况
C. 找出可能生产质量问题的所有因素,分析、比较和判断,找出最可能造成质量问题的原因
D. 进行必要的计算分析或模拟实验予以论证确认
E. 完成分析报告
解析：分析方法的基本步骤包括进行现场研究、收集设计和施工资料、找出可能的问题因素、进行计算分析或模拟实验。选项ABCD涵盖了这些步骤。
A. 钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋
B. 基础底板采用双层钢筋网时,在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚
C. 基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋
D. 控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,应等于保护层厚度
解析：解析:钢筋绑扎用的钢丝,可采用20~22号钢丝,其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,水泥砂浆垫块的厚度,应等于保护层厚度。
A. 监理单位应当以监理合同为依据对施工进行监管
B. 监理单位负责施工的质量、进度和费用控制,不负责安全监管
C. 监理单位安全人员可由质量工程师兼任
D. 施工合同签订前,主要是协助建设单位做好施工招标准备的各项工作
解析：解析:监理工单位总监理工程师应当按照法律法规、有关技术标准、设计文件和工程承包合同进行监理,对施工质量承担监理责任。工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。
A. 签订合法劳动合同权
B. 建议、批评、检举、控告权
C. 对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权
D. 在有安全危险时有停止作业及紧急撤离权
E. 依法获得赔偿权
解析：解析:施工从业人员的权利包括:①签订合法劳动合同权;②知情权;③建议、批评、检举、控告权;④对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权;⑤在有安全危险时有停止作业及紧急撤离权;⑥依法获得赔偿权。
A. 12
B. 15
C. 20
D. 24
解析：解析:钢结构焊接工程施工质量验收要求,碳素结构钢应在焊缝冷却到环境温度、低合金结构钢应在完成焊接24h以后,进行焊缝探伤检验。
