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根据《国家电网有限公司安全事故调查规程》（国家电网安监〔2020〕820号），公司安全事故类别分为人身、电网、设备和信息系统四类，等级分为一至八级共八级事件，其中一至四级事件对应国家相关法规定义的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
根据《国网福建省电力有限公司全员安全履责清单（试行）》（闽电安委【2021】6号），地市公司和县公司营销专业部门主任应定期参加班组安全日活动（每两个月至少1次），全年覆盖到分管范围内主要生产车间。
根据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》（国网（安监/4）984-2019），各级专业管理部门是本专业领域安全教育培训主体责任部门，负责业务范围内安全教育培训，制定并实施专业领域安全教育培训计划。
根据新《安全生产法》，生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），公司各级单位主管安全领导是本单位的安全第一责任人，对本单位安全工作和安全目标负全面责任。
根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度，包括对责任人和责任单位领导的责任追究。
根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），安全事故调查“四不放过”是指即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。
根据《国网公司应急预案管理办法》（国家电网企管〔2019〕720号），公司各级单位应定期组织开展应急演练，每年至少组织一次总体应急预案的培训和演练，每半年至少开展一次专项应急预案培训和演练。
根据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》（国网（安监/4）984-2019），各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门，应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划，保证安全教育培训项目和经费。
根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。
