从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

根据《安全生产法》，重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的生产经营单位，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处( )。

根据《安全生产法》，未建立安全风险分级管控制度的生产经营单位，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处( )。

根据《安全生产法》，进行动火作业，未安排专门人员进行现场安全管理的生产经营单位，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处( )。

根据《安全生产法》，对重大危险源未登记建档的生产经营单位，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处( )。

根据《安全生产法》，处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的生产经营单位，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处( )。

根据《安全生产法》，使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的生产经营单位，责令限期改正，处( )的罚款。

根据《安全生产法》，未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的生产经营单位，责令限期改正，处( )的罚款。

根据《安全生产法》，关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的生产经营单位，责令限期改正，处( )的罚款。

根据《安全生产法》，未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的生产经营单位，责令限期改正，处( )的罚款。

根据《安全生产法》，安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的生产经营单位，责令限期改正，处( )的罚款。