A、 粘着磨损
B、 磨料磨损
C、 疲劳磨损
D、 腐蚀磨损
答案:ABCD
解析:题目解析 零件的磨损类型有()。 A. 粘着磨损 B. 磨料磨损 C. 疲劳磨损 D. 腐蚀磨损 答案:ABCD 解析:这道题目考察的是零件的磨损类型。磨损是指零件在使用过程中由于摩擦、挤压、冲击等因素而逐渐失去原有的形状和尺寸的现象。根据题目给出的选项,答案选项ABCD包含了四种常见的零件磨损类型,分别是粘着磨损、磨料磨损、疲劳磨损和腐蚀磨损,因此答案是ABCD。
A、 粘着磨损
B、 磨料磨损
C、 疲劳磨损
D、 腐蚀磨损
答案:ABCD
解析:题目解析 零件的磨损类型有()。 A. 粘着磨损 B. 磨料磨损 C. 疲劳磨损 D. 腐蚀磨损 答案:ABCD 解析:这道题目考察的是零件的磨损类型。磨损是指零件在使用过程中由于摩擦、挤压、冲击等因素而逐渐失去原有的形状和尺寸的现象。根据题目给出的选项,答案选项ABCD包含了四种常见的零件磨损类型,分别是粘着磨损、磨料磨损、疲劳磨损和腐蚀磨损,因此答案是ABCD。
A. 圆柱形轴承
B. 椭圆形轴
C. 可倾瓦轴承
解析:在圆柱形轴承、椭圆形轴承、可倾瓦轴承中,可倾瓦轴承的抗振性最好。答案选择C,可倾瓦轴承。可倾瓦轴承是一种特殊的轴承类型,其结构可以使轴承在工作时可以承受较大的偏载和振动。相比之下,圆柱形轴承和椭圆形轴承的抗振性能力相对较弱。
A. 极限尺寸是基本尺寸允许的最大值
B. 尺寸公差是最大极限尺寸减最小极限尺寸
C. 基本偏差是确定公差带相对零线位置的极限偏差
D. 偏差是实际尺寸减其基本尺寸所得的代数差值
解析:关于公差的说法,正确的是尺寸公差是最大极限尺寸减最小极限尺寸(B),基本偏差是确定公差带相对零线位置的极限偏差(C),偏差是实际尺寸减其基本尺寸所得的代数差值(D)。极限尺寸是指在公差范围内允许的最大值,不是基本尺寸的最大值(A);基本偏差是确定基本尺寸与公差带相对零线位置的基准值,不是极限偏差(C)。因此,选项BCD是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析:生产技术准备周期是从生产技术工作开始到结束为止所经历的总时间。 A.正确 B.错误 答案:B 解析:这道题目的答案是B,即错误。生产技术准备周期是指从生产计划确定到实际投产之间所经历的时间。在生产技术准备周期中,需要进行工艺设计、设备准备、材料采购、生产线布置等工作,确保生产顺利进行。这个准备周期并不包括生产技术工作的开始到结束的整个过程。
A. 正确
B. 错误
解析:油泵进油管路如果密封不好(有一个小孔),油泵可能吸不上油。 答案: A (正确) 解析: 这道题目说的是油泵进油管路密封不好可能导致油泵无法吸上油。这是正确的说法。如果油泵进油管路存在泄漏或密封不好的小孔,就会使油泵无法在工作时产生足够的负压,导致无法吸取足够的润滑油,影响内燃机车的正常运行。
A. 平面度
B. 直线度
C. 平行度
D. 垂直度
解析:题目解析 下列属于形状公差的是()。 答案: AB 解析: 形状公差是指工件的形状偏离其理想几何形状的限制。在给定的工程图纸中,形状公差通常以符号和数值表示。在选项中,平面度(A)是指工件表面与其理想平面之间的偏差,直线度(B)是指工件轴线与其理想直线之间的偏差,而平行度(C)和垂直度(D)则分别描述了工件表面或轴线之间的平行和垂直关系。因此,平面度和直线度属于形状公差。
A. 多刀多刃
B. 小切削用量
解析:题目解析 题目中提到,加工是提高加工效率的途径之一。选项A是"多刀多刃",这种加工方式指的是同时使用多个刀具或刀片进行切削,可以在同一时间内完成多道工序,提高了加工效率。因此,选项A是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析 题目要求计算工件定位误差,这实际上是要求求出工件的设计基准相对于定位元件的起始位移量。答案为A,即正确。因为计算工件定位误差时,确实是要求得到工件的设计基准与定位元件之间的位移差,这个位移差即为工件的定位误差。
A. W40
B. W20
C. W14
D. W5
解析:题目解析 以下磨料最细的是W5。 正确答案是D. W5。 解析:W5是磨料的命名规格,表示磨料的粒径大小。W系列中数字越小,表示磨料粒径越细。因此,W5是其中最细的磨料,适用于对加工表面要求非常高的情况,能够提供更加精细的研磨效果。
A. 安装调整
B. 装配工作
C. 检査
D. 修整
解析:题目解析 试车时,如果设备中有故障,通常是由于安装调整工作有错误或操作不正确而导致设备受到损坏。选择A选项的原因是安装调整工作涉及设备的组装和调试过程,如果在这个过程中出现错误或操作不正确,就会对设备造成损坏。因此,选项A"安装调整"是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析:向企业员工灌输过多的职业道德,容易使员工产生谨小慎微的观念。 答案: B 错误 这道题的答案选择为错误。职业道德的培养对企业员工是非常重要的,它有助于建立诚信、责任感和专业素养。良好的职业道德可以提高员工的绩效和企业的声誉,并促进积极的工作环境。