以下( )属于职业卫生工作方针内容。

消缺停工在生产长周期奖中（ ）。

（ ）四级临时停工考核责任单位主管领导月奖5%，考核责任单位月奖5000元，在生产长周期奖中扣发相应停工时长的奖励。

因合资合作企业或维保单位等造成公司装置停工或波动的，对公司委派高管（ ）。

各单位（ ）组织一次非计划停工和生产波动整改措施落实情况检查，直至整改完成。整改进度于每季度最后一月25日前维护至案例库系统。

（ ）应在发生非计划停工或重大生产波动后，第一时间牵头进行原因分析。

装置发生非计划停工或生产波动向公司总调汇报限制时间为（ ）。在合署办公系统发布限制时间：停工后30分钟之内。

（ ）纳入公司管理，其他波动由各单位自行组织分析和考核。全部波动应纳入装置大事记中。

装置发生的临时停工对公司生产经营造成较大影响或造成较大社会影响时升级为二级非计划停工；同一套装置年累计临时停工超过（ ）次后，自下次起升级为二级非计划停工。

独立生产装置停工未纳入公司月度计划，且停工时长小于等于3天的消缺停工，按照（ ）管理。

（ ），未发生安全或环保事故、未对生产任务造成较大影响，且停工时间在规定天数以内的装置消缺停工，不纳入非计划停工管理。