72.( )类型的人,适合从事外勤追收工作。
A. 头脑冷静
B. 不善言辞
C. 性格内向
D. 不善沟通
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281.征信机构提供和使用个人信用信息,无须得到被征信人同意。
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320.关于征信服务的欧洲模式,以下描述正确的是( )。
A. 银行业协会建立会员制征信机构
B. 央行建立信贷登记系统
C. 记录企业信贷信息
D. 会员银行有义务如实提供客户的信用信息
E. 记录个人消费信贷信息
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229.根据发布人身份判断,下面的信用信息可信度最高是( )。
A. 在信用机构执业的国际信用执业人员
B. 在ICE8000诚信单位执业的国际信用执业人员
C. 建有个人信用档案的人员
D. 未建立个人信用档案的人员
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187.企业债权风险的主要原因是( )。
A. 交易双方信息、的不对称
B. 内部人利益输出
C. 商品
D. 交易的货物特征
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268.甲系刚参加工作的大学毕业生。一日,甲到服装市场买衣服。当走到一家服装店时,甲发现店内挂的一件夹克衫很好,便与店主商量要买这件衣服。店主说:500元钱你就拿走吧。于是,甲以500元的价格买下了这件衣服。回到工作单位后,同事告诉他,这件衣服只值200元,并拿出同样牌子的衣服给他看。甲感到上当了,就去找店主要求退货,遭到店主的拒绝。下面表述正确的是:( )
A. 甲系刚参加工作的大学毕业生,缺乏社会经验。服装店将价值仅200元的衣服以500元的价格买给甲,显然是不公平的。该民事行为属于显失公平的民事行为,甲有权要求法院撒销。
B. 撒销权应在当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使。
C. 甲是自愿购买的,所以无权撤销民事行为。
D. 店主存在欺诈行为,所以甲有权要求撤销。
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41.牢骚效应:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者:美国密歇根大学社会研究院。你认为下面表述正确的是( )。
A. 牢骚是改变不合理现状的催化剂
B. 牢骚虽不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的
C. 应该将爰发牢骚的员工辞退
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245.信用担保是指专业面向社会提供( )的保证。
A. 个性化
B. 政策化
C. 法律化
D. 制度化
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147.信用管理人员在不违反委托方和当事方的利益的前提下,可以以个人名义执业,或是同时在两家或两家以上的信用管理服务机构执业。
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53.信用管理从业人员职业道规范主要来自( )的要求。
A. 监管方面
B. 法律法规
C. 行业自律
D. 企业信用制度
E. 国际惯例
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