等级审查主要审查以下内容（）

管理人员违反规定披露有关信息的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

未经批准（授权）或备案开办新业务，情节严重的，给予管理人员警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至撤职处分。

在新产品开发或信息技术等项目投入时，管理人员违规决策，情节严重的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。

管理人员违反规定，动用信贷、基建等资金或财产进行投资或理财活动的，给予撤职至开除处分。

管理人员违规新建、扩建或装修办公、营业用房及职工宿舍的，给予管理人员经济处罚；情节严重或造成严重后果的，给予撤职至开除处分。

管理人员授意、指使、强令、胁迫员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级处分；情节严重或造成严重后果的，给子撤职至开除处分。经办人不抵制、不报告的，给予经济处罚；情节严重或造成严重后果的，给予降级至开除处分。

管理人员授意、指使、强令、胁迫员工进行账外经营活动的，或以截留收入、虚列成本等方式设立“小金库”的，给予撤职至开除处分。经办人不抵制、不报告的，给予经济处罚；情节严重或造成严重后果的，给予降级至开除处分。

受到拘役、有期徒刑（包括缓刑）及以上刑事处罚的，给予开除处分或解除劳动合同，国家另有规定的除外。

情节轻微，是指非主观故意、未造成经济损失、资产风险或较严重不良后果。

情节严重，是指责任人违规违纪行为性质恶劣，可能造成严重经济损失、资产风险或其他严重不良后果。