风险管理部应履行哪些职责？

违反规定进行诉讼或仲裁的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分。

超越授权权限签署法律性文件的，或违反法律性文件审查制度的有关规定，未经规定的审查程序而签署法律性文件的，给予有关责任人经济处罚；情节严重或造成严重后果的，给予撤职至开除处分。

在对被授权下级机构、部门行使授权权限的情况进行检查和监督时，发现越权行为或其他违反授权管理规定的行为不制止、不纠正的，给予有关责任人经济处罚；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

单位、部门超越授权权限或采取化整为零等方式逃避授权权限控制的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分

对有关通知、决定、批示等，未按规定时间和要求传达执行，并对工作造成不良影响的，给予管理人员警告至记大过处分；情节严重或造成严重后果的，给予降级至开除处分。

对于请示事项，管理人员不答复或不及时答复并对工作造成不良影响的，给予警告至记过处分，情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分。

管理人员授意、指使、强令、胁迫员工隐瞒监督检查友现问题，篡改检查事实的，给予记大过至开除处分；对监督检查人员打击报复的，给予降级至开除处分。

管理人员违反规定披露有关信息的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

未经批准（授权）或备案开办新业务，情节严重的，给予管理人员警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至撤职处分。

在新产品开发或信息技术等项目投入时，管理人员违规决策，情节严重的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。