外包人员“负面清单”等级及处罚措施，包括（）

这道题涉及外包人员在工作中的安全管理问题，主要是针对外包人员的安全记分和处罚措施。让我们逐个选项来解析： A. 外包人员安全记分满36分的，纳入Ⅰ级“负面清单”，停工学习，取消安全准入资质，一年内禁入公司系统（或地市公司级范围）内作业。 这个选项意味着如果外包人员的安全记分达到36分，就会被列入最严重的“负面清单”Ⅰ级，需要停工学习，取消安全准入资质，并且在一年内禁止进入公司系统内作业。这是一种严厉的处罚措施，旨在提醒外包人员重视安全工作。 B. 外包人员安全记分满24分的，纳入Ⅱ级“负面清单”，停工学习，取消安全准入资质，三个月内禁入公司系统（或地市公司级范围）内作业。 这个选项是针对安全记分达到24分的外包人员，处罚措施相对较轻，但同样需要停工学习，取消安全准入资质，并且在三个月内禁止进入公司系统内作业。 C. 外包人员安全记分满12分的，纳入Ⅲ级“负面清单”，停工学习，取消安全准入资质，一个月内禁入公司系统（或地市公司级范围）内作业。 这个选项是针对安全记分达到12分的外包人员，处罚措施相对较轻，但同样需要停工学习，取消安全准入资质，并且在一个月内禁止进入公司系统内作业。 D. “负面清单”人员禁入期满后，应向“负面清单”发起单位提出重新准入申请，安全准入通过后方可开工。 这个选项说明在“负面清单”禁入期满后，外包人员需要重新向单位提出准入申请，只有通过安全准入后才能重新开始工作。 综合以上选项，正确答案是ABC。这些处罚措施的设立旨在提高外包人员的安全意识和责任感，确保工作场所的安全。通过这些措施，可以有效地管理外包人员的安全行为，减少安全事故的发生。