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“五个回归”是一种问题溯源分析的方法,主要包括识别“谁来做”,看管理职责是否具体明确;()。

A、识别“怎么做”,看制度规程是否规范完整

B、识别“会不会做”,看人员能力是否满足要求

C、识别“能不能做”,看资源配置是否到位充分

D、识别“做的如何”,看检查考核是否及时有效

答案:ABCD

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1951年,()同志在中央政治局会议上指出:“必须十分注意保守秘密,九分半不行,九分九也不行,非十分不可。”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-3f98-c0f5-18fb755e8807.html
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空气呼吸器使用前应检查其( )。
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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:()根据职责划分对操作行为规范中应急管理、交接班管理、巡检管理、调度管理等条款进行牵头,负责员工生产运行相关操作行为规范要求的监督、检查与考核工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e8814.html
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()汇总审核公司机关部门提出的各项考核意见,形成月度管理例会汇报材料,在公司管理例会上进行公司内通报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-b0f0-c0f5-18fb755e8800.html
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关于培养目标说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e881e.html
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《燕山石化规范领导人员操办婚丧喜庆事宜管理实施细则》规定,报告内容有什么?
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加强典型管理包括( )工作内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-a538-c0f5-18fb755e880d.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应()生产异常,并开展溯源分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9e50-c0f5-18fb755e881a.html
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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:连续生产倒班的员工,必须按倒班班次和时间交接班,如遇接班者未来接班时()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e880f.html
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员工职业生涯发展中职工身份转换条件的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8807.html
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题目内容
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多选题
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“五个回归”是一种问题溯源分析的方法,主要包括识别“谁来做”,看管理职责是否具体明确;()。

A、识别“怎么做”,看制度规程是否规范完整

B、识别“会不会做”,看人员能力是否满足要求

C、识别“能不能做”,看资源配置是否到位充分

D、识别“做的如何”,看检查考核是否及时有效

答案:ABCD

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相关题目
1951年,()同志在中央政治局会议上指出:“必须十分注意保守秘密,九分半不行,九分九也不行,非十分不可。”

A. 毛泽东

B. 周恩来

C. 刘少奇

D. 邓小平

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-3f98-c0f5-18fb755e8807.html
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空气呼吸器使用前应检查其( )。

A. 完整性

B. 气密性

C. 气瓶储气量

D. 报警器功能完好

F. 中

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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:()根据职责划分对操作行为规范中应急管理、交接班管理、巡检管理、调度管理等条款进行牵头,负责员工生产运行相关操作行为规范要求的监督、检查与考核工作。

A. 生产管理部

B. 科研技术部

C. 安全监察部

D. 能源管理和环境保护部

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e8814.html
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()汇总审核公司机关部门提出的各项考核意见,形成月度管理例会汇报材料,在公司管理例会上进行公司内通报。

A. 党委宣传部

B. 党群工作部

C. 党委组织部(党委统战部、人力资源部)

D. 综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-b0f0-c0f5-18fb755e8800.html
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关于培养目标说法正确的是( )。

A. 新入职应届全日制本科生达到或基本达到班长岗位要求

B. 新入职技能操作人员达到或基本达到班长岗位要求

C. 转岗人员达到或基本达到班长岗位要求

D. 新入职应届全日制本科生达到新岗位胜任能力和素质要求,能够独立完成岗位工作

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e881e.html
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《燕山石化规范领导人员操办婚丧喜庆事宜管理实施细则》规定,报告内容有什么?

A. 答:操办事项、时间、地点、宴请规模和标准、宴请人员范围和数量以及其他需要说明的情况等

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-55a8-c0f5-18fb755e881c.html
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加强典型管理包括( )工作内容。

A. 加强对先进典型的培养指导。

B. 注重对先进典型的关心关爱。

C. 注重对先进典型的跟踪评价。

D. 强化对新先进典型的发掘培育。

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-a538-c0f5-18fb755e880d.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应()生产异常,并开展溯源分析。

A. 及时发现

B. 及时处理

C. 及时报告

D. 及时纠正

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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:连续生产倒班的员工,必须按倒班班次和时间交接班,如遇接班者未来接班时()。

A. 交班者可直接下班

B. 交班者不得停止工作,并将情况报告有关负责人处理

C. 交班者可30分钟后下班

D. 交班者可10分钟后下班

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e880f.html
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员工职业生涯发展中职工身份转换条件的( )。

A. 通过跨序列考试

B. 竞聘到相应序列岗位工作满1年

C. 通过聘干申请审批

D. 以上都不是

F. 难

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