A、可直观查看某个要素下的具体工作关系和分工
B、职责划分与主干、分支制度保持一致。
C、职责层次分明、层级和界面清晰，对比原有仅以机构为维度更加系统全面。
D、由原来的以部门对应业务展现职责，调整为以要素做牵引展现“归口+配合+执行”三个层面的职责，便于理清要素的管理关系。
答案：ABCD
A、可直观查看某个要素下的具体工作关系和分工
B、职责划分与主干、分支制度保持一致。
C、职责层次分明、层级和界面清晰，对比原有仅以机构为维度更加系统全面。
D、由原来的以部门对应业务展现职责，调整为以要素做牵引展现“归口+配合+执行”三个层面的职责，便于理清要素的管理关系。
答案：ABCD
A. 不准传播与党中央和国家路线方针政策相违背的言论信息
B. 不准传播诋毁中央企业、国有企业的负面信息和谣言
C. 不准使用微信处理涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密的内容
D. 不准谈论、发布、转发公司内部敏感事项
F. 较难
A. 强调的是以人为本，激活每一个细胞。
B. 抓思想，抓党建，抓队伍，抓班子，抓班组，抓文化，其核心在于抓思想、抓组织
C. 抓组织、抓思想、抓文化
D. 抓领导班子建设
F. 较难
A. 五懂：懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。
五会：会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨别、会应急处置。
五能：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
F. 中
A. 因离职发生的争议
B. 因培训发生的争议
C. 因终止劳动合同发生的争议
D. 因社会保险发生的争议
F. 中
A. 各主责部门（单位）
B. 各部门
C. 各单位
D. 管理信息部
F. 易
A. 党委
B. 行政
C. 纪委
D. 工会
F. 中
A. 公司主要领导
B. 公司分管领导
C. 公司专业部门领导
D. 公司专家小组
F. 易
A. 月度考核
B. 季度考核
C. 年度考核
D. 周期考核
F. 中
A. 奖励
B. 假期
C. 优待
D. 政策
F. 较难
A. 环境保护遵循统一政策、归口管理、分级负责、责任到人的原则，纳入发展规划、计划、采购、建设、生产、经营、设备和科研等全过程管理。
F. 中
