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依据《中华人民共和国产品质量法》,售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:()

A、不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的

B、不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的

C、不符合以产品说明实物样品等方式表明的质量状况的

D、 不符合消费者预期使用用途的

答案:ABC

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业是 HSE 管理体系建设和运行的责任主体,明确体系要素( )部门,建立完善体系要素监测、报告、分析、持续改进工作机制,推动体系有效运行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8804.html
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认证审核的目的是( )。
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不属于现场管理三件宝是( )。
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噪声作业所在车间、装置应每( )进行噪声作业场所听力防护监督检查并记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-85f8-c0f5-18fb755e880d.html
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对厂务公开工作实施监督考核的主要形式有?
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不属于“低、老、坏”内容的是( )。
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考核期内发生下列生产、质量问题之一的,负有主要责任的相关人员评定为“D”档( )。
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按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定:简述严重违反公司和单位规章制度的情形
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e8813.html
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年度考核结果为()的员工,在单位评先评优、专业技术资格晋升、各类专家评审中优先考虑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e880a.html
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集团及地方重要先进典型的选树与报送的流程包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-a538-c0f5-18fb755e880f.html
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依据《中华人民共和国产品质量法》,售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:()

A、不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的

B、不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的

C、不符合以产品说明实物样品等方式表明的质量状况的

D、 不符合消费者预期使用用途的

答案:ABC

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相关题目
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业是 HSE 管理体系建设和运行的责任主体,明确体系要素( )部门,建立完善体系要素监测、报告、分析、持续改进工作机制,推动体系有效运行。

A. 主管

B. 主责

C. 辅助

D. 相关

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8804.html
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认证审核的目的是( )。

A. 寻找不符合

B. 评价并确定满足审核准则的程度

C. 评价体系的适宜性

D. 评价体系的完整性

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不属于现场管理三件宝是( )。

A. 扳手

B. 抹布

C. 听诊器

D. 对讲机

F. 易

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噪声作业所在车间、装置应每( )进行噪声作业场所听力防护监督检查并记录。

A. 周

B. 月

C. 季度

D. 年

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-85f8-c0f5-18fb755e880d.html
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对厂务公开工作实施监督考核的主要形式有?

A. 建立领导接待日制度

B. 设立举报箱

C. 举报电话

D. 职工热线电话

F. 中

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不属于“低、老、坏”内容的是( )。

A. 低标准

B. 老毛病

C. 坏习惯

D. 等靠要

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4f38-c0f5-18fb755e8816.html
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考核期内发生下列生产、质量问题之一的,负有主要责任的相关人员评定为“D”档( )。

A. 年度内单位发生非计划停工5次及以上或同一套装置发生3次及以上的

B. 年度内单位发生因质量问题否决责任单位月奖1次及以上或局部否决3次及以上的

C. 年度内发生到国务院国资委及以上单位越级上访1次及以上的

D. 年度内发生到中国石化越级上访2次及以上的

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8811.html
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按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定:简述严重违反公司和单位规章制度的情形

A. 答:1.出现《燕山石化全员安全行为规范实施细则》负面安全清单上严禁出现的行为的;2.违反《燕山石化职工处分实施细则》规定应给予开除处分的;3.违反《燕山石化劳动纪律管理实施细则》应解除劳动合同的;4.劳动态度较差,连续3个月完不成生产、工作任务的;5.留用察看期间无悔改表现的;6.驾驶公司车辆发生重大主要责任以上死亡交通事故或给公司造成经济损失在15万元(含保险公司赔付)以上的;无内部准驾证驾驶公司车辆造成经济损失在1万元及以上或影响恶劣的;7.其他影响公司正常生产、经营或欺骗公司等情形,或其他违反劳动纪律、规章制度的。

F. 中

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年度考核结果为()的员工,在单位评先评优、专业技术资格晋升、各类专家评审中优先考虑。

A. A档

B. B档

C. C档

D. 以上都是

F. 中

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集团及地方重要先进典型的选树与报送的流程包括( )。

A. 由典型所在的单位党委审定后,报公司业务归口部门。

B. 由归口部门牵头,会同综合管理部、党委组织部、党委宣传部、党群工作部等部门和纪检监督部审查核实后,由公司党委审批确定。

C. 由公司党委组织部审定确定。

D. 由典型所在的单位党委审定确定。

F. 难

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