依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员（ ）进行评估，评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整。

A. 蒸汽

B. 除氧水

C. 电

D. 仪表风

F. 易

A. 科研技术

B. 公共安全

C. 发展工程

D. 教育培训

F. 易

A. 本专业法律法规要求组织的强制性培训，包括但不限于本专业法定资格证、特种作业取证、复证培训

B. 公司范围内本专业人员提升专业知识、技能、素质等方面的培训

C. 本专业在生产、经营和管理工作中亟待解决问题所需的培训

D. 对员工个人培训需求进行汇总、分析后的组织培训需求

F. 中

A. 死刑

B. 五年以上十年以下

C. 十年以上

D. 无期

F. 难

A. 制订

B. 公示

C. 培训

D. 评审及修订

F. 难

A. 入库人选初筛

B. 初审、汇总

C. 廉洁意见征求、确定入库人选

D. 信息入库

F. 较难

A. 以往管理评审的改进措施落实情况

B. 内外部环境变化

C. HSE目标指标完成情况

D. 事故事件、不符合、纠正措施和持续改进

F. 难

A. 完善培养机制

B. 制定培养计划

C. 创新培养模式

D. 创新育才方式

F. 中

A. 治疗

B. 救治

C. 疗养

D. 康复

A. 综合检查

B. 专项检查

C. 节前检查

D. 日检、周检、月检

F. 较难