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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应将劳务派遣人员纳入培训范围,对承包商人员进行(),对到访和临时外来人员进行HSE 告知或入厂(场)教育。

A、入厂(场)前安全教育

B、理论考核

C、验证式考核

D、专业考核

答案:AC

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按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定:简述严重违反公司和单位规章制度的情形
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,存在以下情形时,企业应对风险再次进行识别与评估:( )
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收文办理的程序依次是( )。
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属耐用、高档消费品的,登记造册后要妥善保管,年终清理1次,由单位主管领导做出处理决定,可(),也可()。
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相关方参与计划的内容应包括( )。
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公司的社会责任报告发布渠道有哪些( )。
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认证审核的目的是( )。
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岗位培训是基于岗位能力要求对在岗员工提升岗位履职能力开展的相关知识、技能培训,培训方式可以是()。
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公司人才成长通道中技能操作序列分为3层( )级。
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以下属于劳动争议调解范围的有?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6930-c0f5-18fb755e880c.html
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题目内容
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通用制度考试题库

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应将劳务派遣人员纳入培训范围,对承包商人员进行(),对到访和临时外来人员进行HSE 告知或入厂(场)教育。

A、入厂(场)前安全教育

B、理论考核

C、验证式考核

D、专业考核

答案:AC

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相关题目
按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定:简述严重违反公司和单位规章制度的情形

A. 答:1.出现《燕山石化全员安全行为规范实施细则》负面安全清单上严禁出现的行为的;2.违反《燕山石化职工处分实施细则》规定应给予开除处分的;3.违反《燕山石化劳动纪律管理实施细则》应解除劳动合同的;4.劳动态度较差,连续3个月完不成生产、工作任务的;5.留用察看期间无悔改表现的;6.驾驶公司车辆发生重大主要责任以上死亡交通事故或给公司造成经济损失在15万元(含保险公司赔付)以上的;无内部准驾证驾驶公司车辆造成经济损失在1万元及以上或影响恶劣的;7.其他影响公司正常生产、经营或欺骗公司等情形,或其他违反劳动纪律、规章制度的。

F. 中

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,存在以下情形时,企业应对风险再次进行识别与评估:( )

A. 法律法规和标准发生变化

B. 重大危险源发生变化

C. 环境因素或风险物质量环境受体敏感度发生变化

D. 风险管控措施失效

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收文办理的程序依次是( )。

A. 签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复

B. 签收、登记、答复、初审、承办、传阅、催办

C. 签收、初审、登记、承办、传阅、催办、答复

D. 签发、承办、初审、登记、传阅、催办、答复

F. 难

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属耐用、高档消费品的,登记造册后要妥善保管,年终清理1次,由单位主管领导做出处理决定,可(),也可()。

A. 办公使用

B. 作价内部处理

C. 公开拍卖

D. 带回家

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-55a8-c0f5-18fb755e8809.html
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相关方参与计划的内容应包括( )。

A. 活动的对象和目标

B. 活动方式和所需资源

C. 时间安排

D. 风险防控

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-5990-c0f5-18fb755e8820.html
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公司的社会责任报告发布渠道有哪些( )。

A. 官方网站

B. 官方微博

C. 官方微信

D. 外部媒体

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9d68-c0f5-18fb755e8824.html
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认证审核的目的是( )。

A. 寻找不符合

B. 评价并确定满足审核准则的程度

C. 评价体系的适宜性

D. 评价体系的完整性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9680-c0f5-18fb755e8818.html
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岗位培训是基于岗位能力要求对在岗员工提升岗位履职能力开展的相关知识、技能培训,培训方式可以是()。

A. 自学

B. 集中授课

C. 师带徒

D. 业务竞赛

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7a40-c0f5-18fb755e8811.html
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公司人才成长通道中技能操作序列分为3层( )级。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8802.html
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以下属于劳动争议调解范围的有?

A. 因离职发生的争议

B. 因培训发生的争议

C. 因终止劳动合同发生的争议

D. 因社会保险发生的争议

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6930-c0f5-18fb755e880c.html
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