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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,各级领导应积极倡导 HSE 理念,建设HSE 文化的三个敬畏,不包括:( )。

A、敬畏生命

B、敬畏规章

C、敬畏职责

D、敬畏领导

答案:D

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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:操作行为规范对员工工作期间基本行为做出要求,是()的基本途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e881b.html
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根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定,( )根据公司直属机构设立的目的,制订职责划分方案。方案要以业务为导向梳理机构职责,明确职责要素归口部门归口职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-62c0-c0f5-18fb755e881a.html
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公司现有哪几种工时工作制?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-62c0-c0f5-18fb755e8811.html
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根据《燕山石化全员安全行为规范实施细则》,不需要制定个人安全行动计划的人员是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4608-c0f5-18fb755e8816.html
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发生事故或未遂事故时,按照有关规定,应对( )和相关员工进行安全教育,吸取事故教训,防止类似事故发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-91b0-c0f5-18fb755e881e.html
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考核结果作为薪酬分配的依据,应怎样应用?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8812.html
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将员工健康作为重要工作内容,维护和发展员工健康权益。党群工作部对( )等的员工以及主动寻求帮助的员工给予帮扶救助。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4220-c0f5-18fb755e881b.html
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对安全记分结果有异议的,自收到记分通知起( )个工作日内向提出记分建议的部门申请复审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8818.html
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在审核客户服务部时,该部门负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求和方法,该部门负责人介绍的内容属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9680-c0f5-18fb755e8816.html
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以下( )资产不纳入总部资产分类评价范围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4380-c0f5-18fb755e8802.html
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题目内容
(
单选题
)
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通用制度考试题库

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,各级领导应积极倡导 HSE 理念,建设HSE 文化的三个敬畏,不包括:( )。

A、敬畏生命

B、敬畏规章

C、敬畏职责

D、敬畏领导

答案:D

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相关题目
按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:操作行为规范对员工工作期间基本行为做出要求,是()的基本途径。

A. 约束员工安全行为

B. 保障生产正常运行

C. 维护企业形象

D. 保障安全生产

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e881b.html
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根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定,( )根据公司直属机构设立的目的,制订职责划分方案。方案要以业务为导向梳理机构职责,明确职责要素归口部门归口职责。

A. 综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

B. 党委组织部(党委统战部、人力资源部)

C. 党委办公室(政策研究室)

D. 管理信息部

F. 易

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公司现有哪几种工时工作制?( )

A. 标准工时工作制

B. 倒班

C. 综合计算工时工作制

D. 不定时工作制

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-62c0-c0f5-18fb755e8811.html
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根据《燕山石化全员安全行为规范实施细则》,不需要制定个人安全行动计划的人员是( )。

A. 公司机关基层及以上领导人员

B. 二级单位(业务中心)基层及以上领导人员

C. 部门专家

D. 公司专家及以上层级专家

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4608-c0f5-18fb755e8816.html
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发生事故或未遂事故时,按照有关规定,应对( )和相关员工进行安全教育,吸取事故教训,防止类似事故发生。

A. 受害人员

B. 安全管理人员

C. 事故责任人

D. 直接领导

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-91b0-c0f5-18fb755e881e.html
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考核结果作为薪酬分配的依据,应怎样应用?

A. 答:1.年度考核结果为A档的员工,其年终兑现工资可高于同类岗位平均水平的20%以上;2.年度考核结果为D档的员工,其年终兑现工资应低于同类岗位平均水平的20%以上;3.符合基本工资晋(降)级(档)条件的,要及时晋(降)级(档)。

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8812.html
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将员工健康作为重要工作内容,维护和发展员工健康权益。党群工作部对( )等的员工以及主动寻求帮助的员工给予帮扶救助。

A. 工伤、重大疾病、家庭发生重大变故

B. 工伤

C. 重大疾病

D. 家庭发生重大变故

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4220-c0f5-18fb755e881b.html
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对安全记分结果有异议的,自收到记分通知起( )个工作日内向提出记分建议的部门申请复审。

A. 20

B. 15

C. 10

D. 5

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8818.html
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在审核客户服务部时,该部门负责人介绍了收集和利用顾客满意信息的具体要求和方法,该部门负责人介绍的内容属于( )。

A. 审核准则

B. 审核发现

C. 审核结论

D. 审核证据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9680-c0f5-18fb755e8816.html
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以下( )资产不纳入总部资产分类评价范围。

A. 固定资产

B. 长期股权投资

C. 银行存款

D. 存货

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4380-c0f5-18fb755e8802.html
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