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考核期结束后(每月的最后一日),公司机关部门根据二级单位考核指标完成情况,参照经济责任制考核实施方案评分标准,对各项经济责任制考核指标进行评价,提出考核意见,经本部门领导审核,于每月最后一个工作日结束后报()。

A、党委组织部(党委统战部、人力资源部)

B、党群工作部

C、党委宣传部

D、综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

F、中

答案:A

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员工有权( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8dc8-c0f5-18fb755e8801.html
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内部控制是由( )实施的、旨在实现控制目标的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4b50-c0f5-18fb755e881b.html
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《燕山石化HSE管理体系 手册》明确,()带头推进HSE管理体系和生产经营、专业管理深入融合,HSE管理体系的要求要融入业务、融入制度,落实到基层。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-aa08-c0f5-18fb755e880f.html
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依据《安全生产法》,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期(),并制定应急预案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a238-c0f5-18fb755e8816.html
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系统验收前,应按照系统网络安全保护等级开展验收前安全复查工作;复查通过且()等材料齐全方可验收。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4f38-c0f5-18fb755e880b.html
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技能操作人员上岗考试分为()部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e8804.html
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绩效考核结果按照“比例分布法”,分为A(优秀)、B(良好)、C(中等)、D(较差)四个档次。A档得分为90分(含)以上;60分以下为D档。原则上,考核结果为A档的员工比例应控制在员工总数的20%以内,考核结果为C、D档的员工比例控制在员工总数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e880c.html
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关于“师带徒”活动说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e881b.html
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对静电高度敏感、可能引发燃烧或爆炸的作业环境,应选择( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8dc8-c0f5-18fb755e8803.html
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()会后拟定书面形式经济责任制考核执行情况通报,在中国石化公文管理系统经主要机关部门会签后提报公司负责人审批,审批后下发至各部门、各单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8818.html
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题目内容
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单选题
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考核期结束后(每月的最后一日),公司机关部门根据二级单位考核指标完成情况,参照经济责任制考核实施方案评分标准,对各项经济责任制考核指标进行评价,提出考核意见,经本部门领导审核,于每月最后一个工作日结束后报()。

A、党委组织部(党委统战部、人力资源部)

B、党群工作部

C、党委宣传部

D、综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

F、中

答案:A

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员工有权( )。

A. 拒绝不安全的工作

B. 有权拒绝违章指挥

C. 有权制止不安全的行为

D. 有权拒绝违规操作

F. 易

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内部控制是由( )实施的、旨在实现控制目标的过程。

A. 公司董事会

B. 监事会

C. 管理层

D. 全体员工

F. 易

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《燕山石化HSE管理体系 手册》明确,()带头推进HSE管理体系和生产经营、专业管理深入融合,HSE管理体系的要求要融入业务、融入制度,落实到基层。

A. 各级主管领导

B. 分管安全领导

C. 分管HSE工作领导

D. 各级主要负责人

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依据《安全生产法》,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期(),并制定应急预案。

A. 检测

B. 评估

C. 监控

D. 公示

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系统验收前,应按照系统网络安全保护等级开展验收前安全复查工作;复查通过且()等材料齐全方可验收。

A. 《信息系统等级保护定级报告》

B. 《信息系统安全设计方案》

C. 《信息系统上线前安全检查报告》

D. 《信息系统应急预案》

F. 中

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技能操作人员上岗考试分为()部分。

A. 理论

B. 实操

C. 手指口述

D. 应急分析

F. 易

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绩效考核结果按照“比例分布法”,分为A(优秀)、B(良好)、C(中等)、D(较差)四个档次。A档得分为90分(含)以上;60分以下为D档。原则上,考核结果为A档的员工比例应控制在员工总数的20%以内,考核结果为C、D档的员工比例控制在员工总数的()。

A. 20%

B. 10%含

C. 5%含

D. 15%含

F. 中

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关于“师带徒”活动说法正确的是( )。

A. 双导师的培养内容不交叉,不重复

B. 每季度考试

C. 骨干人才拜师率达到100%

D. 转岗员工培训期不少于1年

F. 易

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对静电高度敏感、可能引发燃烧或爆炸的作业环境,应选择( )。

A. 具有防静电性能的安全帽

B. 具有基本防护性能的安全帽

C. 耐低温性能的防寒安全帽

D. 一般工作帽

F. 易

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()会后拟定书面形式经济责任制考核执行情况通报,在中国石化公文管理系统经主要机关部门会签后提报公司负责人审批,审批后下发至各部门、各单位。

A. 党委组织部(党委统战部、人力资源部)

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8818.html
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