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对长期无故不参加调解活动，不发挥作用的调解员应( )。

A、及时予以调整

B、通报批评

C、开除

D、组织处理

F、中

答案：A

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公共安全事件的严重性是公共安全事件造成或可能造成的（）的后果，计算风险值结果确定分为三级，即一级风险、二级风险、三级风险，评估每年组织一次。

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装置维保工作内容主要不包括（）。

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员工绩效考核管理办法中工作业绩是指（ )。

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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：公司检查（包括现场、监控录像）发现员工违纪的，除班子成员之外的违纪人员主管领导扣奖（）元/人

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物资装备中心建立物资积压责任追究制度，需求计划不准确、不及时导致物资积压的，追究计划提报单位和（）责任。

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《燕山石化员工健康管理办法》所称的健康是指包括( )在内的全面健康。

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装置工艺、设备、安全等相关管理人员（）应参加装置早交接班，布置工作。值班人员参加夜间及节假日装置交接班。

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《燕山石化事故事件管理办法》规定，避免事故发现人应在事件发生后( )个工作日内，最迟不超过( )个月，从系统（安全管理平台或设备完整性系统）中提报至BPM“AJ12_避免事故管理业务流程”申请奖励，上传事件相关照片资料等。

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公司哪个部门（）负责完善员工心理咨询、疏导和危机干预机制？

成功事件评选（）形成学习材料。

题目内容

(

单选题

)

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通用制度考试题库

对长期无故不参加调解活动，不发挥作用的调解员应( )。

A、及时予以调整

B、通报批评

C、开除

D、组织处理

F、中

答案：A

相关题目

A. 人员伤亡

B. 财产损失

C. 次生灾害

D. 社会或政治影响

F. 中

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装置维保工作内容主要不包括（）。

A. 特种设备的检验

B. 日常性维修

C. 电气的倒闸操作

D. 卫生清扫

F. 较难

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员工绩效考核管理办法中工作业绩是指（ )。

A. 工作态度

B. 工作质量

C. 工作效率

D. 工作成果

F. 中

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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：公司检查（包括现场、监控录像）发现员工违纪的，除班子成员之外的违纪人员主管领导扣奖（）元/人

A. 50～100

B. 50～300

C. 300～500

D. 50～500

F. 中

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物资装备中心建立物资积压责任追究制度，需求计划不准确、不及时导致物资积压的，追究计划提报单位和（）责任。

A. 机动工程部

B. 审核管理部门

C. 计划经营部

D. 设计单位

F. 中

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《燕山石化员工健康管理办法》所称的健康是指包括( )在内的全面健康。

A. 职业健康、身体健康和心理健康

B. 职业健康

C. 身体健康

D. 心理健康

F. 易

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装置工艺、设备、安全等相关管理人员（）应参加装置早交接班，布置工作。值班人员参加夜间及节假日装置交接班。

A. 每工作日

B. 每周

C. 每月

D. 每天

F. 易

点击查看答案

A. 7；1

B. 7；2

C. 10；1

D. 10；2

F. 中

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公司哪个部门（）负责完善员工心理咨询、疏导和危机干预机制？

A. 党群工作部

B. 党委宣传部

C. 综合管理部

D. 党委组织部

F. 易

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成功事件评选（）形成学习材料。

A. 第一名

B. 前两名

C. 前三名

D. 前五名

F. 中

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