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经济责任制考核管理指标包括( )。

A、基本指标

B、分类指标

C、约束性指标

D、关键指标

F、中

答案:ABC

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公司安全生产委员会(HSE委员会)下设分委会,不包括( )专业分委会。
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年度考核结果为()的员工,在单位评先评优、专业技术资格晋升、各类专家评审中优先考虑。
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预算编制原则包括( )。
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依据《燕山石化员工健康管理办法》组织开展网格化心肺复苏培训,具备应急救治能力的员工比例不得低于( )。
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经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标,约束性指标包括( )。
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接班班组负责将上班的重要操作、负荷调整、设备切换、()等内容记录在接班情况中,并对存在问题进行处理。
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二级单位(业务中心)应每年对LEX,8h≥80dB(A)的员工及在噪声强度≥85dB(A)的设备、作业场所进行临时作业的员工进行听力保护培训,主要内容包括: ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4220-c0f5-18fb755e880e.html
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()以任何方式、途径和名义,邀请管理和服务的对象、主管范围内的下属单位或个人、上级领导以及其他与行使职权有关系的单位或者个人参加婚丧喜庆事宜。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9980-c0f5-18fb755e881a.html
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信息系统运行维护费是( )的归口费用。
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各单位(部门)每年( )组织对本单位(部门)知识进行重新鉴别,更新知识清单和知识地图。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5708-c0f5-18fb755e881c.html
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题目内容
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多选题
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经济责任制考核管理指标包括( )。

A、基本指标

B、分类指标

C、约束性指标

D、关键指标

F、中

答案:ABC

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相关题目
公司安全生产委员会(HSE委员会)下设分委会,不包括( )专业分委会。

A. 科研技术

B. 公共安全

C. 发展工程

D. 教育培训

F. 易

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年度考核结果为()的员工,在单位评先评优、专业技术资格晋升、各类专家评审中优先考虑。

A. A档

B. B档

C. C档

D. 以上都是

F. 中

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预算编制原则包括( )。

A. 专业化协同原则

B. 目标优先与分解原则

C. 风险控制原则

D. 成本效益和效率原则

F. 易

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依据《燕山石化员工健康管理办法》组织开展网格化心肺复苏培训,具备应急救治能力的员工比例不得低于( )。

A. 15%

B. 20

C. 30

D. 50

F. 较难

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经济责任制考核管理指标包括基本指标、分类指标和约束性指标,约束性指标包括( )。

A. 安全

B. 质量

C. 稳定

D. 小金库

F. 中

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接班班组负责将上班的重要操作、负荷调整、设备切换、()等内容记录在接班情况中,并对存在问题进行处理。

A. 生产波动

B. 异常现象

C. 设备仪表维修处理

D. 生产指令

F. 中

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二级单位(业务中心)应每年对LEX,8h≥80dB(A)的员工及在噪声强度≥85dB(A)的设备、作业场所进行临时作业的员工进行听力保护培训,主要内容包括: ( )

A. 噪声对健康的危害。

B. 噪声实际检测结果及噪声危害控制的一般方法。

C. 各类型护耳器的优缺点、声衰减值,以及如何选用、佩戴、保管和更换护耳器等。

D. 劳保制度

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4220-c0f5-18fb755e880e.html
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()以任何方式、途径和名义,邀请管理和服务的对象、主管范围内的下属单位或个人、上级领导以及其他与行使职权有关系的单位或者个人参加婚丧喜庆事宜。

A. 严禁

B. 允许

C. 可以

D. 拒绝

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9980-c0f5-18fb755e881a.html
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信息系统运行维护费是( )的归口费用。

A. 财务资产部

B. 机动工程部

C. 综合管理部

D. 管理信息部

F. 易

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各单位(部门)每年( )组织对本单位(部门)知识进行重新鉴别,更新知识清单和知识地图。

A. 一季度

B. 二季度

C. 三季度

D. 四季度

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5708-c0f5-18fb755e881c.html
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