A、答：1.年度考核结果为A档的员工，其年终兑现工资可高于同类岗位平均水平的20%以上；2.年度考核结果为D档的员工，其年终兑现工资应低于同类岗位平均水平的20%以上；3.符合基本工资晋（降）级（档）条件的，要及时晋（降）级（档）。
F、中
答案：空
A、答：1.年度考核结果为A档的员工，其年终兑现工资可高于同类岗位平均水平的20%以上；2.年度考核结果为D档的员工，其年终兑现工资应低于同类岗位平均水平的20%以上；3.符合基本工资晋（降）级（档）条件的，要及时晋（降）级（档）。
F、中
答案：空
A. 企业特点
B. 员工的职业倾向
C. 他人的意见
D. 个人需求
F. 难
A. 每半月
B. 每周
C. 每日
D. 每月
F. 易
A. 48，16
B. 32,12
C. 48,32
D. 32,16
F. 较难
A. 每日
B. 每周
C. 每半月
D. 每月
F. 易
A. D档
B. C档
C. B档
D. 以上都是
F. 中
A. 由资产权属单位承担盘亏责任
B. 由公司领导班子会审议盘亏事项
C. 由公司财务资产部统一报公司审批
D. 资产权属单位可以自行盘亏固定资产
F. 中
A. 仅对方人员
B. 仅我方人员
C. 利益相关方和公司参加活动的工作人员
D. 无需传达
F. 较难
A. 职称（技能等级）
B. 学历
C. 任职经历
D. 业绩成果
F. 较难
A. 基层领导人员
B. 中层领导人员
C. 党员
D. 群众
A. 境内外艰苦地区、高原地区、应急消防、机动车驾驶、特种设备、陆地偏远地区值守等的岗位人员
B. 境内外艰苦地区、高原地区
C. 应急消防、机动车驾驶、特种设备
D. 陆地偏远地区值守等的岗位人员
F. 较难
