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劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A、同级工会主席

B、同级行政负责人

C、同级党委书记

D、上级工会主席

F、中

答案:A

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提案一般应在立案后( )内办理完毕。特殊情况,承办部门可以先向提案人进行解释、答复,待办理完毕后再次进行答复说明。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6548-c0f5-18fb755e881c.html
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生活垃圾、建筑垃圾、工业垃圾等坚持()的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3a50-c0f5-18fb755e8822.html
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在信息系统安全中,风险由()两种因素共同构成的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4b50-c0f5-18fb755e8822.html
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在环境保护工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9d68-c0f5-18fb755e8811.html
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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:()是日常行为规范管理的牵头部门,负责员工工作生活中日常行为规范的监督、检查与考核工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e8819.html
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( ),并建立健康高危人员台账。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-85f8-c0f5-18fb755e881d.html
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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定“人力资源池”中因未取得各类法定上岗资格证而入池人员自入池次月起奖金第1-3个月奖金按不高于本单位人均水平的()兑现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e881b.html
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依据《安全生产法》等规定,下列有关从业人员安全培训相关做法正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a238-c0f5-18fb755e8815.html
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企业先进典型由( )备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6160-c0f5-18fb755e8804.html
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在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时,二级单位(业务中心)应当告知员工与工作有关的( )、工作过程中个人应采取的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8802.html
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题目内容
(
单选题
)
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劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A、同级工会主席

B、同级行政负责人

C、同级党委书记

D、上级工会主席

F、中

答案:A

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相关题目
提案一般应在立案后( )内办理完毕。特殊情况,承办部门可以先向提案人进行解释、答复,待办理完毕后再次进行答复说明。

A. 三个月

B. 六个月

C. 九个月

D. 五个月

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6548-c0f5-18fb755e881c.html
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生活垃圾、建筑垃圾、工业垃圾等坚持()的原则。

A. 减量化

B. 资源化

C. 无害化

D. 谁产生、谁负责、谁付费

F. 中

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在信息系统安全中,风险由()两种因素共同构成的。

A. 攻击和脆弱性

B. 威胁和攻击

C. 威胁和脆弱性

D. 威胁和破坏

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4b50-c0f5-18fb755e8822.html
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在环境保护工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分()

A. 编造、提供、披露虚假环境信息的或擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的

B. 因违规指挥、操作导致发生环境事件或者事故的

C. 发生环境事件或者事故,不按规定报告,或者未采取必要措施致使事件或者事故扩大的

D. 建设项目环评未经批复而擅自开工建设的

F. 易

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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:()是日常行为规范管理的牵头部门,负责员工工作生活中日常行为规范的监督、检查与考核工作。

A. 综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

B. 党委组织部(党委统战部、人力资源部)

C. 科研技术部

D. 安全监察部

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e8819.html
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( ),并建立健康高危人员台账。

A. 冠心病、2级高血压等心脑血管疾病的人员

B. 冠心病

C. 高血压

D. 职业禁忌证

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-85f8-c0f5-18fb755e881d.html
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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定“人力资源池”中因未取得各类法定上岗资格证而入池人员自入池次月起奖金第1-3个月奖金按不高于本单位人均水平的()兑现。

A. 60%

B. 70%

C. 80%

D. 90%

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e881b.html
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依据《安全生产法》等规定,下列有关从业人员安全培训相关做法正确的是()。

A. 某企业对从业人员进行安全培训,未经培训合格的人员不安排上岗作业

B. 某企业在使用派遣劳动者时,相对本单位从业人员培训内容和学时减少

C. 某企业在接收实习学生时不必要进行安全培训

D. 某企业在开展安全培训后建立安全培训档案

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企业先进典型由( )备案。

A. 公司党委

B. 各单位党委

C. 党委宣传部

D. 党委组织部

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6160-c0f5-18fb755e8804.html
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在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时,二级单位(业务中心)应当告知员工与工作有关的( )、工作过程中个人应采取的( )。

A. 职业健康危险因素

B. 职业健康危险因素及后果

C. 防护措施

D. 应急措施

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8802.html
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