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集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度与《处分规定》不一致时（）。

A、暂不处理

B、按控股公司规定处理

C、按集团公司规定处理

D、按《处分规定》处理

F、易

答案：D

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公司两级调解委员会调解劳动争议，应自当事人申请调解之日起( )内结束，到期未结束的，视为调解不成。

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生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）职责

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若届内提案审查委员会成员因工作变动等原因需要调整，应提交( )或职工代表团长联席会议进行确认。

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按照《燕山石化员工持证上岗实施细则》的管理要求，取证对象有（）。

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制度前置表单中制度的制定依据一般填写（）。

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“环境污染罪”的入罪要件为“严重污染环境”，《最高人民法院、最高人民监察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释[2013]15号）界定了严重污染环境的十四项认定标准。其中包含（）。

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绩效考核结果按照“比例分布法”，分为A（优秀）、B（良好）、C（中等）、D（较差）四个档次。A档得分为90分（含）以上；60分以下为D档。原则上，考核结果为A档的员工比例应控制在员工总数的20%以内，考核结果为C、D档的员工比例控制在员工总数的（）。

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公司舆情分为（）级。

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凡有每工作日（）小时A计权等效声级大于或等于80分贝（以下简称“LEX,8h≥80dB（A）”）的员工及存在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所，均应执行《燕山石化职工听力保护管理实施细则》

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根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更( )，或者( )导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。　

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单选题

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通用制度考试题库

集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度与《处分规定》不一致时（）。

A、暂不处理

B、按控股公司规定处理

C、按集团公司规定处理

D、按《处分规定》处理

F、易

答案：D

相关题目

公司两级调解委员会调解劳动争议，应自当事人申请调解之日起( )内结束，到期未结束的，视为调解不成。

A. 三十日

B. 六十日

C. 十日

D. 十五日

F. 中

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生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）职责

A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D. 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

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若届内提案审查委员会成员因工作变动等原因需要调整，应提交( )或职工代表团长联席会议进行确认。

A. 会员代表大会

B. 工会委员会

C. 工会常委会

D. 职工代表大会

F. 易

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按照《燕山石化员工持证上岗实施细则》的管理要求，取证对象有（）。

A. 答：1.公司在岗基层领导人员、专业技术人员及技能操作人员。2.新入职员工、转岗员工上岗前参加上岗考试。3.离开岗位满1年及以上的员工上岗，须重新参加上岗资格考试。4.距法定退休年龄1年内的在岗员工自愿参加。

F. 中

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制度前置表单中制度的制定依据一般填写（）。

A. 制度制定依据的法律法规

B. 制度制定依据的相关行业标准

C. 总部的上位制度

D. 相关的公司级制度

F. 较难

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A. 非法排放、倾倒、处置危险废物1吨以上

B. 非法排放、倾倒、处置危险废物2吨以上

C. 非法排放、倾倒、处置危险废物3吨以上

D. 非法排放、倾倒、处置危险废物5吨以上

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A. 20%

B. 10%含

C. 5%含

D. 15%含

F. 中

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公司舆情分为（）级。

A. A级舆情

B. B级舆情

C. C级舆情

D. D级舆情

F. 较难

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A. 8

B. 12

C. 24

D. 48

F. 中

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A. 工艺、技术

B. 设备

C. 材料

D. 岗位调整

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