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噪声强度（）以上的场所，应佩戴耳塞或耳罩。

A、85dB(A)

B、70dB(A)

C、75dB(A)

D、90dB(A)

F、中

答案：A

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以下（）行为违反了日常办公保密管理要求。

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（）负责办理各类通行证件,门禁系统的日常使用以及封闭化管理工作的具体执行和落实。

经济责任制考核管理工作坚持以下原则（）。

公司现有哪几种工时工作制？（）

五星级活动检查工作原则（）。

《信访工作条例》由中共中央、国务院于（）发布。

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对于以资金形式收回的应收款项，以现金形式收回中国石化集团系统外（不包括改制分流单位、厂办集体企业和投资单位，下同）应收款项，拖欠时间在2年以上3年（含）以下、3年以上5年（含）以下和5年以上的，原则上分别按不高于收回资金( )、( )、( )的比例予以奖励

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累计记分满( )分的职工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗。

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各单位调入人员时，职工须在商调时将工伤档案交（）主管部门。

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二级单位（业务中心）应当重点关注心脑血管疾病员工的健康状况，督促员工及时治疗，在工作安排上不宜安排其从事哪些工作？

题目内容

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单选题

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通用制度考试题库

噪声强度（）以上的场所，应佩戴耳塞或耳罩。

A、85dB(A)

B、70dB(A)

C、75dB(A)

D、90dB(A)

F、中

答案：A

相关题目

以下（）行为违反了日常办公保密管理要求。

A. 在无保密措施的场所存放、阅办涉密文件资料

B. 擅自销毁或作为废品处理涉密载体

C. 遮盖涉密文件标识或擅自拍照、扫描、复印涉密文件

D. 通过普通邮政、快递等传递国家秘密和中国石化核心商业秘密载体

F. 难

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（）负责办理各类通行证件,门禁系统的日常使用以及封闭化管理工作的具体执行和落实。

A. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

B. 行政事务中心

C. 安全监察部

D. 中燕信息技术有限公司

F. 易

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经济责任制考核管理工作坚持以下原则（）。

A. 价值引领原则

B. 分类考核原则

C. 结果导向原则

D. 持续优化原则

F. 中

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公司现有哪几种工时工作制？（）

A. 标准工时工作制

B. 倒班

C. 综合计算工时工作制

D. 不定时工作制

F. 难

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五星级活动检查工作原则（）。

A. 坚持日常检查与计划检查相结合

B. 坚持集中检查与专业开展相结合

C. 坚持问题集中与重点突破相结合

D. 坚持专项评价与集中评价相结合

F. 中

点击查看答案

《信访工作条例》由中共中央、国务院于（）发布。

A. 2022年01月01日

B. 2022年01月25日

C. 2022年02月25日

D. 2022年05月01日

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A. 8%

B. 12%

C. 15%

D. 20%

F. 难

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累计记分满( )分的职工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗。

A. 9

B. 10

C. 12

D. 11

F. 中

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各单位调入人员时，职工须在商调时将工伤档案交（）主管部门。

A. 人力资源

B. 安全管理

C. 社保

D. 党群

F. 易

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二级单位（业务中心）应当重点关注心脑血管疾病员工的健康状况，督促员工及时治疗，在工作安排上不宜安排其从事哪些工作？

A. 不宜安排其从事重体力劳动强度、连续加班等易诱发疾病发作的作业，不宜安排有明显心脑血管疾病的员工单独值班。

F. 难

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噪声强度（ ）以上的场所，应佩戴耳塞或耳罩。

噪声强度（）以上的场所，应佩戴耳塞或耳罩。