《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定（）固定期限劳动合同的入池人员，劳动合同期满仍未实现再上岗者，按照《劳动合同法》有关规定终止劳动合同。

A. 取证培训

B. 岗前培训

C. 在岗培训

D. 离岗培训

F. 中

A. 生产管理部

B. 机动工程部

C. 能源管理和环境保护部

F. 易

A. 党委办公室

B. 党委组织部

C. 党委宣传部

D. 党群工作部

F. 易

A. 具备安全环保评价资质

B. 具有环境评价资质

C. 具有相应资质

D. 签订环境监测服务合同

A. 不代替

F. 易

A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A. 制订

B. 公示

C. 培训

D. 评审及修订

F. 难

A. 因产业结构调整实施关停并转产生的离岗人员，岗位竞聘产生的离岗人员

B. 不胜任岗位人员

C. 阶段性调动返回、借调期结束返回未竞聘上岗的人员。

D. 具备盘活潜力且个人提出申请的离岗人员。

F. 较难

A. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

B. 行政事务中心

C. 安全监察部

D. 中燕信息技术有限公司

F. 易

A. 完整全面

B. 客观准确

C. 及时可比

D. 易读易懂

F. 较难