《燕山石化人力资源池管理实施细则（试行）》中规定（）“人力资源池”建设与运行的归口管理部门。

A. 综合管理部

B. 党委办公室

C. 财务资产部

D. 管理信息部

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

F. 中

A. 严禁

B. 允许

C. 可以

D. 拒绝

A. 内外部环境

B. 实际情况

C. 业务流程

D. 组织变化

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核标准

D. 考核范围

A. 激化矛盾

B. 公道正派

C. 联系群众

D. 具有一定法律知识

F. 易

A. 创建

B. 变更

C. 运维

D. 注销

F. 易

A. 计划经营部

B. 财务资产部

C. 管理信息部

D. 法律事务和审计部

F. 易

A. 综合考评合格

B. 安全生产教育和培训合格

C. 消防培训合格

D. 实习

A. 方针和规划

B. 风险策划

C. 支持

D. 评审和改进