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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：若旷工（）可作待岗处理。

A、2个工作日以上10个工作日以下

B、一个日历年度内有第二次旷工行为的

C、2个工作日以内

D、10个工作日以上

F、较难

答案：AB

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社会责任报告由哪个部门牵头编写？

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应识别各类活动、产品、服务等涉及的环境因素，评估其环境影响，形成( )，并通过制度、作业文件等予以落实。

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员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

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（）是目标管理的归口部门，负责建立目标管理流程，统筹目标分级和管控方式。

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二级单位（业务中心）可按照不超过在岗人员总数的（）配备公用防护用品，以满足员工和外来人员防护需要。

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用户名、口令是用户登录信息系统时身份合法性认证的重要手段，账户口令的设置应遵循统一的强口令设置策略，口令长度至少8位，且须包含（）中的至少3类，且口令不得和账户相同且禁止以账号的部分内容及其他字符组合成密码

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公司哪些部门负责按有关规定对先进典型进行（）审核。

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目标设置应有连续性和前瞻性。目标设置内容应考虑包括（）。

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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：（）的，给予违纪解除劳动合同。

职工申请探亲，费用报销在（）中列支。

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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：若旷工（）可作待岗处理。

A、2个工作日以上10个工作日以下

B、一个日历年度内有第二次旷工行为的

C、2个工作日以内

D、10个工作日以上

F、较难

答案：AB

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社会责任报告由哪个部门牵头编写？

A. 党委宣传部

B. 综合管理部

C. 党委组织部

D. 管理信息部

F. 易

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A. 重要环境风险清单

B. 重要环境因素清单

C. 重要环境因素及管控措施清单

D. 环境因素清单

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员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

A. 24

B. 36

C. 48

D. 72

F. 易

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（）是目标管理的归口部门，负责建立目标管理流程，统筹目标分级和管控方式。

A. 科研技术部

B. 计划经营部

C. 管理信息部

D. 综合管理部

F. 易

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二级单位（业务中心）可按照不超过在岗人员总数的（）配备公用防护用品，以满足员工和外来人员防护需要。

A. 15%

B. 20%

C. 25%

D. 30%

F. 难

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A. 英文大写字母

B. 小写字母

C. 特殊字符

D. 数字

F. 易

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公司哪些部门负责按有关规定对先进典型进行（）审核。

A. 党委宣传部

B. 综合管理部、党委组织部、党群工作部等部门和纪检监督部

C. 各单位党群工作部

D. 各单位

F. 中

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目标设置应有连续性和前瞻性。目标设置内容应考虑包括（）。

A. 过程性指标、结果性指标

B. 管理性指标、执行性指标

C. 二级目标、三级目标

D. 以上都正确

F. 中

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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：（）的，给予违纪解除劳动合同。

A. 2个工作日以上10个工作日以下

B. 一个日历年度内累计旷工20个工作日以上

C. 2个工作日以内

D. 连续旷工10个工作日以上

F. 难

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职工申请探亲，费用报销在（）中列支。

A. 差旅费

B. 运输费

C. 职工薪酬－福利费

D. 职工薪酬－工资

F. 中

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