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内部控制评价，是指公司对内部控制的（）进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。

A、可行性

B、有效性

C、科学性

D、符合性

F、难

答案：B

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“向成功学习”平台设立在（）。

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企业员工是否属于相关方（）。

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，集团公司、企业主要负责人应组织召开（），决策HSE工作重要事项。

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提案审查委员会每年集中组织( )专项提案活动。

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《燕山石化劳动保护监督检查实施细则》，各工会小组设（）名劳动保护监督检查员，负责劳动保护监督检查。

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凡有每工作日（）小时A计权等效声级大于或等于80分贝（以下简称“LEX,8h≥80dB（A）”）的员工及存在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所，均应执行《燕山石化职工听力保护管理实施细则》

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员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

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劳动争议调解委员会的职工代表的产生方式是( )。

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劳动争议调解委员会中行政代表的人数不得超过调解委员会成员总数的( )。

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《干部人事档案工作条例》要求（）和（）必须如实、规范填写材料。

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单选题

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内部控制评价，是指公司对内部控制的（）进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。

A、可行性

B、有效性

C、科学性

D、符合性

F、难

答案：B

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“向成功学习”平台设立在（）。

A. 公司主页

B. 党委宣传部主页

C. 石化党建平台

D. 安全监察部主页

F. 中

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企业员工是否属于相关方（）。

A. 属于

B. 不属于

C. 少数人属于

D. 大部分不属于

F. 易

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，集团公司、企业主要负责人应组织召开（），决策HSE工作重要事项。

A. HSE月度例会

B. 专业委员会会议

C. HSE委员会会议

D. 经营活动分析会

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提案审查委员会每年集中组织( )专项提案活动。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

F. 中

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《燕山石化劳动保护监督检查实施细则》，各工会小组设（）名劳动保护监督检查员，负责劳动保护监督检查。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

F. 中

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凡有每工作日（）小时A计权等效声级大于或等于80分贝（以下简称“LEX,8h≥80dB（A）”）的员工及存在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所，均应执行《燕山石化职工听力保护管理实施细则》

A. 8

B. 12

C. 24

D. 48

F. 中

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员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

A. 24

B. 36

C. 48

D. 72

F. 易

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劳动争议调解委员会的职工代表的产生方式是( )。

A. 行政负责人指定

B. 工会委员会指定

C. 职工代表大会选举产生

D. 共同协商产生

F. 中

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劳动争议调解委员会中行政代表的人数不得超过调解委员会成员总数的( )。

A. 三分之一

B. 四分之一

C. 五分之一

D. 五分之二

F. 中

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《干部人事档案工作条例》要求（）和（）必须如实、规范填写材料。

A. 干部

B. 干部本人

C. 材料形成部门

D. 组织部门

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