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固定资产的确认条件是( )。

A、为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的有形资产

B、使用寿命超过
一个会计年度

C、与该固定资产有关的经济利益
很可能流入企业

D、该固定资产的成本能够可靠计量

F、中

答案:ABCD

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《燕山石化职工处分管理办法》中,对职工的处分种类有什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-5990-c0f5-18fb755e8811.html
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工作场所设备或作业区域噪声检测结果大于等于90dB(A)的,应每( )监测一次。
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装置维保工作内容主要不包括( )。
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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定()负责组织职工代表大会对本细则进行审议。
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根据燕山石化公司有关公文管理规定,关于附件说明的格式,编排错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-3f98-c0f5-18fb755e8802.html
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员工职称可通过( )等方式取得。
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形成应收款项的单位根据公司的信用政策、客户历史违约记录及准确的账龄信息,()对应收款项的可收回性进行分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4768-c0f5-18fb755e8815.html
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公司认可度调查对象为公司机关、各单位的全体干部员工,参与度不低于在岗人数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6160-c0f5-18fb755e880e.html
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()负责对《燕山石化关于在工作交往中接受礼品礼金实行登记制度管理实施细则》执行情况进行监督、检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9980-c0f5-18fb755e8808.html
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绩效考核结果按照“比例分布法”,分为A(优秀)、B(良好)、C(中等)、D(较差)四个档次。A档得分为90分(含)以上;60分以下为D档。原则上,考核结果为A档的员工比例应控制在员工总数的()以内,考核结果为C、D档的员工比例控制在员工总数的10%(含)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8807.html
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题目内容
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多选题
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固定资产的确认条件是( )。

A、为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的有形资产

B、使用寿命超过
一个会计年度

C、与该固定资产有关的经济利益
很可能流入企业

D、该固定资产的成本能够可靠计量

F、中

答案:ABCD

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《燕山石化职工处分管理办法》中,对职工的处分种类有什么?

A. 答:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看开除处分。

F. 中

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工作场所设备或作业区域噪声检测结果大于等于90dB(A)的,应每( )监测一次。

A. 半年

B. 一年

C. 季度

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F. 易

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装置维保工作内容主要不包括( )。

A. 特种设备的检验

B. 日常性维修

C. 电气的倒闸操作

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F. 较难

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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定()负责组织职工代表大会对本细则进行审议。

A. 党委组织部(党委统战部、人力资源部)

B. 纪检监督部(巡察办公室)

C. 党群工作部(工会、团委、机关党委)

D. 管理信息部

F. 易

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根据燕山石化公司有关公文管理规定,关于附件说明的格式,编排错误的是( )。

A. 附件:XXXX

B. 附件:XXXX。

C. 附件:1.《XXX》

D. 附:1.XXX

F. 易

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员工职称可通过( )等方式取得。

A. 评审

B. 考试

C. 考评结合

D. 鉴定

F. 中

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形成应收款项的单位根据公司的信用政策、客户历史违约记录及准确的账龄信息,()对应收款项的可收回性进行分析。

A. 每年

B. 每季度

C. 每月

D. 每周

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4768-c0f5-18fb755e8815.html
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公司认可度调查对象为公司机关、各单位的全体干部员工,参与度不低于在岗人数的()。

A. 60%

B. 70%

C. 80%

D. 90%

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6160-c0f5-18fb755e880e.html
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()负责对《燕山石化关于在工作交往中接受礼品礼金实行登记制度管理实施细则》执行情况进行监督、检查。

A. 综合管理部

B. 党委办公室

C. 党委组织部

D. 纪检监督部

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9980-c0f5-18fb755e8808.html
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绩效考核结果按照“比例分布法”,分为A(优秀)、B(良好)、C(中等)、D(较差)四个档次。A档得分为90分(含)以上;60分以下为D档。原则上,考核结果为A档的员工比例应控制在员工总数的()以内,考核结果为C、D档的员工比例控制在员工总数的10%(含)。

A. 20%

B. 10%

C. 5%

D. 15%

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8807.html
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