A、60
B、70
C、50
D、100
F、易
答案:C
A、60
B、70
C、50
D、100
F、易
答案:C
A. HSE履职能力
B. 尽职情况
C. HSE能力
D. 绩效结果
A. 出差住宿费超过规定的限额标准部分经过公司主管领导批准
B. 乘坐公司公务车或接待单位派车接送的市内交通费
C. 职工出差发生的不高于标准的市内交通费
D. 职工出差乘坐飞机,事先未经公司主管领导审批。
F. 中
A. 要求更高
B. 不一致
C. 相结合
D. 保持一致
A. 综合管理部
B. 党委办公室
C. 党委组织部
D. 纪检监督部
A. 职工因公负伤住院治疗期间
B. 审计、纪检、法律等部门在京办案
C. 审计、纪检、法律等部门办案人员外埠办案
D. 职工在京地区参加小型调查研究会,主办方不提供餐饮的情况
F. 较难
A. 会使用
B. 会应急处理
C. 会排除故障
D. 会维护保养
F. 易
A. 1月15日之前
B. 1月31日之前
C. 3月31日之前
D. 5月31日之前
F. 中
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
F. 易
A. 可直观查看某个要素下的具体工作关系和分工
B. 职责划分与主干、分支制度保持一致。
C. 职责层次分明、层级和界面清晰,对比原有仅以机构为维度更加系统全面。
D. 由原来的以部门对应业务展现职责,调整为以要素做牵引展现“归口+配合+执行”三个层面的职责,便于理清要素的管理关系。
A. 12
B. 24
C. 36
D. 48
F. 易