安全生产监督管理部门的下述做法错误的是()

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，对各个选项分析如下： **A. 要求施工单位购买其认可的安全防护用品 —— 错误** 根据《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种行为属于滥用职权、干涉企业自主经营权，甚至可能涉及利益输送，是严格禁止的。 **B. 向施工单位推荐安全设备产品目录 —— 正确（非错误做法）** 虽然监管部门不能“指定”或“强制”购买特定品牌，但为了指导企业选择符合国家标准或行业标准的产品，监管部门可以提供符合标准的产品目录或信息进行引导和推荐。只要不带有强制性或排他性，这种信息服务是被允许的，有助于提升整体安全水平。 **C. 在安全设备检验时，仅收取检验成本费 —— 错误** 根据《安全生产法》及相关行政事业性收费管理规定，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，**不得收取任何费用**。如果涉及第三方检测机构进行检测检验，费用由委托方承担，但行政部门本身的监督检查行为严禁收费，哪怕是“成本费”也是违规的。 **D. 在检查中发现事故隐患，责令立即排除 —— 正确（非错误做法）** 这是安全生产监督管理部门的法定职责。根据《安全生产法》，监督检查人员对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。因此，责令立即排除一般事故隐患是合法且正确的执法行为。 **E. 在检查中发现从业人员未戴安全帽，即要求停工整顿 —— 错误** 行政处罚和行政强制措施应当遵循**比例原则**，即措施应与违法行为的性质、情节和社会危害程度相当。 * 从业人员未戴安全帽属于违章作业，通常的处理方式是责令立即改正（戴上安全帽），并对相关人员或单位进行批评教育或依法给予警告、罚款等行政处罚。 * “停工整顿”是一种较为严厉的行政强制措施，通常适用于存在重大事故隐患、不具备安全生产条件或拒不整改等严重情形。 * 仅因个别人员未戴安全帽就直接要求整个工地或项目“停工整顿”，属于执法过当，不符合法律规定。 **综上所述：** 做法错误的是 **A、C、E**。 **正确答案：ACE**