职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：()

这道题考查的是《工伤保险条例》中关于**不得认定为工伤或者视同工伤**的情形。 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，**不得认定为工伤或者视同工伤**： 1. **故意犯罪的**； 2. **醉酒或者吸毒的**； 3. **自残或者自杀的**。 我们来逐一分析选项： * **A. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的**：虽然现行《工伤保险条例》第十六条第一款表述为“故意犯罪的”，但在早期的法规或某些特定语境下的考题中，常将“犯罪”及严重违法行为（如违反治安管理导致伤亡，虽然后者在新法中界定更严格，通常主要指故意犯罪）列为排除项。在本题的语境和给出的答案中，A选项被视为不得认定工伤的情形之一。（注：严格依据2010年修订后的《工伤保险条例》，仅“故意犯罪”不得认定，一般违反治安管理若未构成犯罪且非本人主要责任等复杂情况需具体分析，但在此类经典考题中，A通常作为正确选项入选，对应旧法或广义理解）。 * **B. 醉酒导致伤亡的**：符合《工伤保险条例》第十六条第二款“醉酒或者吸毒的”，因此不得认定为工伤。 * **C. 自残**：符合《工伤保险条例》第十六条第三款“自残或者自杀的”，因此不得认定为工伤。 * **D. 自杀**：符合《工伤保险条例》第十六条第三款“自残或者自杀的”，因此不得认定为工伤。 * **E. 患职业病的**：根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，“患职业病的”**应当认定为工伤**。因此，E选项属于应当认定工伤的情形，而不是不得认定的情形。 综上所述，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括 A、B、C、D。 **正确答案：ABCD**