安全生产费用应当按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企[2006]478号)规定，确定范围内。以下属于安全生产费用适用范围的是：()。

根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）的相关规定，安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。我们需要逐一分析各个选项是否属于该办法规定的适用范围： 1. **选项 A：完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出** * 这是安全生产费用的核心用途之一，旨在通过硬件设施的升级和维护来保障生产安全，符合规定。 2. **选项 B：配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出** * 包括购买防护服、安全帽等个人防护用品，以及灭火器、急救箱等应急物资，均属于直接用于保障人员安全和应对突发事故的支出，符合规定。 3. **选项 C：安全生产检查与评价支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出** * 软性投入如安全检查、第三方安全评价、员工的安全意识与技能培训、应急演练等，是提升安全管理水平和应急处置能力的重要手段，明确列入适用范围，符合规定。 4. **选项 D：重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出** * 针对重大风险源的管控和隐患治理是预防重特大事故的关键环节，其相关的评估、整改和监控费用属于安全生产费用范畴，符合规定。 5. **选项 E：安全生产管理人员工资** * **不符合规定**。根据相关财务制度，企业安全生产管理人员的工资、奖金、津贴等薪酬待遇属于企业正常的人力成本，应在“应付职工薪酬”或管理费用中列支，**不得**从提取的安全生产费用中列支。安全生产费用主要用于“物”的投入和特定的“事”（如培训、演练、评价），而非固定人员的常规工资。 **综上所述：** 选项 A、B、C、D 均属于安全生产费用的合法适用范围，而选项 E 属于人员薪酬，不属于此范围。 因此，正确答案是 **ABCD**。