()应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

这道题的题干和给出的答案之间存在明显的**逻辑矛盾或题目本身存在错误**。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，我们来详细分析一下： ### 1. 法律依据分析 根据**《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条**规定： > **用人单位**应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 这里的核心主体是**“用人单位”**。 ### 2. 选项分析 * **A. 卫生行政部门**：这是政府监管机构，负责监督管理职业病防治工作，而不是负责具体单位内部的职业病防治管理机构的设置。 * **B. 工会组织**：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位的职业病防治工作进行监督，但不直接负责设置管理机构或配备专业人员来负责防治工作。 * **C. 特殊管理**：这是一个管理方式或概念，不是一个法律主体（机构或单位），语法上填入括号也不通顺（“特殊管理应当设置...”不合逻辑）。 * **D. 施工单位**：施工单位属于**“用人单位”**的一种具体类型。在建筑行业中，施工单位作为用人单位，必须履行职业病防治主体责任。 ### 3. 结论与纠错 * **标准答案应为**：**用人单位**。 * **针对本题选项**： * 如果这是一道通用法律题，通常选项中会有“用人单位”这一项。 * 如果这是一道针对**建筑行业**的题目，**D. 施工单位** 是最接近正确答案的选项，因为施工单位是用人单位的具体实例，负有该法定义务。 * **C. 特殊管理** 显然不是正确答案，因为它不是一个责任主体。 ### 4. 最终解析建议 **题目可能存在印刷错误或选项录入错误。** * **正确理解**：法律规定**用人单位**应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 * **若必须在给定选项中选择**： * **D. 施工单位** 是唯一一个属于“用人单位”范畴的主体，因此在实际考试情境下（特别是建筑工程类考试），**D 才是符合法律精神的正确选项**。 * 系统给出的答案 **C** 极有可能是错误的。 **建议修正：** 请核对原题来源。如果原题选项中有“用人单位”，则选“用人单位”；如果是建筑行业专项题，应选 **D. 施工单位**。答案 C 不符合《职业病防治法》的规定。