劳动者离开用人单位时，有权索取( )，用人单位应当如实、无偿提供、并在所提供的复印件上签章

A. 优秀

B. 称职（B1档）

C. 称职（B2档）

D. 不称职

A. 进出手续清楚

B. 记录完整

C. 账账相符

D. 账物相符

A. 可作为兼职讲师评聘条件之一

B. 可作为年度评优评先的参考依据

C. 作为年度综合考核的主要依据

D. 作为核发当期绩效工资的主要依据

A. 员工处分期满后，原则上可自动解除处分

B. 若员工受处分期间表现不好，拟延长其处分期的，由所在中心/办公室填写《员工延长处分期申请表》，经人力资源办公室调查、核实后，经分公司会议审定后执行。延长处分期一般为6个月

C. 处分解除后，员工参与各种荣誉评比不再受原处分的影响，但解除降级或降职处分的，原级别、原职务不予恢复

D. 员工在受处分期间，如为分公司做出重要贡献或有其他立功表现的，经人力资源办公室调查、核实后，经分公司会议审定后可提前解除处分

A. 运营单位

B. 集团公司

C. 市政府

D. 省政府

A. 无故旷工1天（8小时）以内的，每次

B. 在分公司管辖范围内禁烟区吸烟或随意丢弃烟头的，每次

C. 受到公司通报批评的

D. 在公司内网、外网发表不合法、不正当、不文明言论，或散布不负责任的消息，影响同事间团结或部门、公司形象，扰乱生产秩序的，每次

A. 70%

B. 75%

C. 80%

D. 100%

A. 警告处分

B. 记过处分

C. 降职处分

D. 解除劳动合同处分

A. 员工在处理突发事件时，应急处置及时得当，有效降低事件影响的，每次

B. 在集团公司内网、刊物发表新闻稿或文学、摄影、美术、书画作品的，每人每篇

C. 为乘客提供优质服务，或拾到乘客遗失物品及时上交、归还，或收到乘客锦旗、表扬信，或受到服务热线表扬，经查属实的，每次

D. 主动承担其他工作任务的，每次

A. 您好

B. 您好，需要帮助吗

C. 再见

D. 对不起