135.依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,不必支付工资。()

15.《安全生产法》规定,生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。()

14.《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定,生产经营单位应当依法执行,及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行的,可以采取立即停电的措施。()

13.《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,由派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

12.《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。()

11.《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

10.《安全生产法》规定,生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()

9.《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门。()

8.《安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,员工以自愿原则佩戴、使用。()

7.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。()

6.《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,在特殊紧急情况下,经主管部门批准可以先上岗后培训。()