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44.《生产安全事故应急条例》规定,生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作,建立、健全生产安全事故应急工作责任制,其主要负责人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。()
43.依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况。()
42.依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。但生产任务紧急情况下,可以先作业后取证。()
41.依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于20学时。()
40.依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识。()
39.《安全生产培训管理办法》规定,不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由被委托机构负责。()
38.《安全生产培训管理办法》规定,生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。()
37.《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按年支付。()
36.《工伤保险条例》规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。()
35.《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。()
