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单选题
1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
A
按照当地最低工资标准支付
B
按照本单位平均工资支付
C
参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D
按照本单位最低工资支付
答案解析
正确答案：C
解析：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的情况下，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
举个例子来帮助理解：假设小明和某公司签订了劳动合同，但后来因为某种原因，这份劳动合同被确认无效。在这段时间内，小明已经为公司付出了劳动，那么公司应该向小明支付劳动报酬。根据法律规定，公司应该参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定支付给小明的报酬数额。
这样的规定是为了保障劳动者的权益，让劳动者在劳动合同无效的情况下，仍然能够获得应有的报酬。
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