“四不放过”原则是指在处理工伤事故时,必须坚持原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过和事故责任者没处理不放过的原则.

“四不放过”原则是在处理工伤事故时的一种应对措施，确保事故的原因得到清晰分析，责任者和群众得到教育，采取防范措施，以及对事故责任者进行处理。这个原则的目的是为了避免类似事故再次发生，保障工作场所的安全。举个例子，如果一起工伤事故是因为操作人员没有接受过相关培训，那么根据“四不放过”原则，责任者应该接受培训，以免再次发生类似事故。