生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。

**解析：** 该说法是**正确**的。 **法律依据：** 根据《中华人民共和国安全生产法》第五十五条的规定： > “从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。**生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。**” **核心要点解读：** 1. **紧急避险权**：法律赋予从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，拥有停止作业或撤离的权利，这是为了保障劳动者的生命安全和健康。 2. **禁止报复性解雇**：为了保护从业人员行使上述权利而无后顾之忧，法律明确禁止生产经营单位因此类正当的避险行为而解除劳动合同或降低待遇。如果单位违反此规定，将承担相应的法律责任。 因此，题目中的表述完全符合法律规定。