生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。

题目解析：生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的（A）。这道题考查的是劳动法规中对于劳动合同的相关规定。根据题干中的描述，生产经营单位在面临钱款紧急情况时，不得停止作业或采取紧急撤离措施，以此来降低员工的工资、福利待遇或解除与员工订立的合同。因此，正确的答案应该是A，即劳动合同。劳动合同是劳动法规中的重要条款之一，其作用在于明确雇主与劳动者之间的权利义务关系，规范双方的行为，保护劳动者的劳动权益。在劳动合同中，应该详细约定劳动合同的期限、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、休假等相关内容，以确保雇主与劳动者之间的权利义务关系得到有效维护。在此基础上，根据劳动法规的相关规定，雇主在采取任何措施时都必须遵守法律法规的规定，不得违反劳动合同的约定，否则将承担相应的法律责任。因此，对于类似于题目中描述的情况，如果雇主违反了劳动合同的约定，那么劳动者可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。