高处作业现场噪声大或者视线不清时，配备必要的联络工具，并专人负责联系。

解析：施工方案主要内容：编制依据工程概况基本设计方案计算书绘制施工图构件、材料计划及要求施工准备构造要求脚手架的搭设。不包括材料运输的要求。

解析：只要措施得当，搭设铁路跨越架时铁路无需停运。

解析：题目解析：脚手架上拖拉或缠绑电线直接安装照明灯具是不正确的。在搭建脚手架时，必须遵循一些安全规范，以确保工人的安全。在脚手架上安装照明灯具需要使用特定的工具和设备，并且必须按照安全标准进行操作，而不是直接拖拉或缠绑电线。因此，选项 B "错误" 是正确的答案。

解析：题目解析： 这道题目说的是型钢悬挑梁的悬挑端不用设置能使脚手架立杆与钢梁可靠固定的定位点，考生需要判断这个说法的正确性。 答案是错误，因为在悬挑梁的悬挑端没有设置可靠的定位点时，脚手架立杆与钢梁之间的固定会受到影响，可能出现晃动或脱落的情况，这不仅会影响施工进度，还可能对工人的安全造成威胁。因此，在进行悬挑梁施工时，需要设置可靠的定位点，以确保脚手架立杆与钢梁之间的固定稳定可靠。

解析：跨越架的中心应在线路中心线上，宽度应超出新建线路两边线各1.5m，且架顶两侧应设外伸羊角。带电跨越架羊角撑杆高度1.1m。

解析：题目解析：特种作业岗位离岗时限及重新考核要求 该题目是关于特种作业岗位的离岗时限及重新考核要求的规定。正确答案为C，即离开特种作业岗位达6个月以上的人员应当重新进行实际操作考核，合格后方可上岗作业。 在中国，特种作业是指具有一定危险性、特殊性和复杂性的作业活动，包括高处作业、爆破作业、起重作业等。为了保障特种作业人员的安全和作业质量，国家制定了相关法规和规范，明确了特种作业人员的操作要求和管理要求。 其中，对于特种作业人员的离岗时限及重新考核要求，国家有明确规定。在《特种作业人员安全技术操作规程》中，规定了特种作业人员离岗时限的划分，如下： 离开特种作业岗位3个月以上但不满6个月的，应当进行理论培训和操作技能培训，并经过考核合格后方可上岗作业； 离开特种作业岗位6个月以上的，应当重新进行实际操作考核，合格后方可上岗作业。 因此，本题目考察的是离开特种作业岗位的时限及重新考核要求。选项C的含义是离开特种作业岗位达6个月以上的人员应当重新进行实际操作考核，符合相关规定，是正确答案。 总之，本题目考察的是特种作业人员离岗时限及重新考核要求的规定。对于特种作业人员而言，应当严格遵守相关规定，提高自身的安全意识和操作技能，确保作业安全和质量。

解析：国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定高处作业，指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。

解析：题目解析：大型运动设施拆除工程安全专项方案是指对于大型运动设施进行拆除前所需制定的安全方案。在该方案的施工过程中，如果需要进行变更，必须经过（）的批准，方可实施。根据题干信息，可以得出正确答案为C，即原审批人。 解析过程： A选项为A、技术负责人或监理工程师，B选项为项目经理，C选项为原审批人。根据题目可以得知，是在大型运动设施拆除工程安全专项方案的施工过程中，需要变更方案，那么这个变更必须要经过谁的批准才能实施呢？ 一般情况下，变更需要经过原批准人的批准方可实施，这也是大多数工程项目的变更流程。因此，根据题干信息，答案为C，即原审批人。 因此，本题的正确答案是C，即“原审批人”。

解析：建设单位派人到现场监督有利于确保工程质量和安全。

5.仔细观察图片,判断单排毛竹跨越架存在的安全隐患: ()