A、 坚持以人为本;
B、 保护员工身心健康;
C、 实现员工安全价值;
D、 实现员工自我价值。
答案：ABC
解析：A. 坚持以人为本，体现了安全文化关注员工的人身安全和健康，重视员工的生命安全。B. 保护员工身心健康，体现了安全文化关注员工的身体和心理健康，提供良好的工作环境。C. 实现员工安全价值，体现了安全文化重视员工的安全价值，让员工在工作中感受到被尊重和重视。D. 实现员工自我价值，虽然也是企业文化的重要组成部分，但不是安全文化的内涵。
A、 坚持以人为本;
B、 保护员工身心健康;
C、 实现员工安全价值;
D、 实现员工自我价值。
答案：ABC
解析：A. 坚持以人为本，体现了安全文化关注员工的人身安全和健康，重视员工的生命安全。B. 保护员工身心健康，体现了安全文化关注员工的身体和心理健康，提供良好的工作环境。C. 实现员工安全价值，体现了安全文化重视员工的安全价值，让员工在工作中感受到被尊重和重视。D. 实现员工自我价值，虽然也是企业文化的重要组成部分，但不是安全文化的内涵。
A. 选相倒相法:正、反相测得值的差别较大,有时可达±50%及以上;
B. 外加反干扰电源补偿法:补偿电源与干扰信号间的相位有不确定性;
C. 变频测量方法:测量的稳定性、重复性及准确性较差;
D. “过零比较”检测方法:测量结果的分散性稍大。
解析：选项C中提到变频测量方法在有强电场干扰的现场测量试品tanδ时，测量的稳定性、重复性及准确性较差，这是因为变频测量方法在强电场干扰下容易受到影响，导致测量结果不稳定。因此，选项C的说法是正确的，不是错的。
解析：
A. 冲击接地电阻
B. 工频接地电阻
C. 保护接地电阻
解析：对于雷电保护接地需要测量的接地电阻一般指冲击接地电阻，因为在雷电冲击时，接地系统需要能够迅速将电荷导入地下，而冲击接地电阻是评价接地系统在冲击过程中的性能的重要指标。
A. 有直接影响
B. 无关
C. 有间接影响
解析：对稍不均匀电场或极不均匀电场的棒-棒间隙，其击穿电压与极性无关。因为击穿电压主要取决于电场强度，而不同极性只会影响电场方向，不会影响电场强度。所以极性与击穿电压无关。
A. 越少
B. 越多
C. 不确定
解析：当灯泡通电的时间越长，灯泡消耗的电能就会越多，因为灯泡在通电的过程中会不断转化电能为光能和热能。因此，选项B“越多”是正确的。
A. 正确
B. 错误
解析：雷电冲击电压和操作冲击电压都是指电气设备在遭受雷击或操作冲击时所承受的电压。因此，雷电冲击电压和操作冲击电压也称为冲击电压是正确的。
A. 不确定
B. 反比
C. 正比
解析：欧姆定律表明，当电阻一定时，通过电阻的电流与电阻两端的电压成正比关系。即电流与电压成正比，符合欧姆定律的描述。因此，正确答案为C. 正比。
A. 正确
B. 错误
解析：在用西林电桥测试tanδ时，表面泄漏电流会对测试结果产生影响，因此需要采取措施消除表面泄漏电流的影响。利用屏蔽环将表面泄漏电流直接回流到试验电源是一种有效的方法，可以减小表面泄漏电流对测试结果的影响，确保测试结果的准确性。因此，答案是正确的。
A. 随压力增大而升高
B. 不明显
C. 随压力增大而降低
解析：变压器油经过脱气处理后，其击穿电压会提高，但与压力的关系不明显，因此选择B。脱气处理可以有效去除油中的气泡和气体，提高绝缘性能，但并不会直接影响击穿电压与压力之间的关系。
解析：
