职工教育培训主管部门征求专业部门培训需求,制定年度及专项(),经主管领导批准后,协调专业部门组织实施.

这道题目考察的是职工教育培训管理流程中的一个关键环节。题目要求填写制定年度及专项（ ）的内容，根据题意和背景知识，正确答案是“培训计划”。 解析如下： - **培训需求**：这是指企业或组织内部各个部门基于自身业务发展、员工技能提升等需要而提出的培训要求。它通常是整个培训过程的起点，但不是本题所问的最终产物。 - **培训方案**：虽然听起来与“培训计划”相似，但它更侧重于具体实施细节的设计，比如课程内容、讲师选择、时间安排等。在实际操作中，“方案”往往是在确定了大致方向后的细化步骤。 - **培训计划**：指的是经过综合考虑各部门的需求后，由教育培训主管部门统筹规划出来的全年或者特定项目下的整体培训框架。它包括但不限于培训目标、对象、形式、预算等内容。因此，在这里最符合题意的答案就是“培训计划”，因为它涵盖了从需求收集到具体执行前的所有准备工作，并且需要得到高层领导的认可才能正式推进。 综上所述，正确填入空白处的答案应该是“培训计划”。这个选项不仅体现了对前期调研结果（即培训需求）的有效整合，也反映了对未来一段时间内培训活动的整体布局与安排，是一个承上启下的重要文件。