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调车长题库(官方)
2,338
判断题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同.

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下,用人单位应该根据实际情况进行调整或者培训,而不是直接解除劳动合同。只有在经过一定期限的培训或者调整后,劳动者仍不能胜任工作,才能考虑解除劳动合同。

相关知识点:

劳动者不胜任不能直接解除合同

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