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根据《国网福建省电力有限公司全员安全履责清单（试行）》（闽电安委【2021】6号），明确了单位、部门、车间、班组层面安全第一责任人，例如：某地市公司运检部主任和书记同为部门安全生产第一责任人。
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
作业现场被查出一般违章后，整改后还未通过核查就可以先恢复作业。
更换绝缘子串和移动导线作业过程中，采用单吊（拉）线装置时，设置了防导线脱落的后备保护措施就不属于严重违章。
工作接地线未按票面要求准确登录安装位置、编号、挂拆时间等信息。该行为不属于严重违章。
作业现场未布设与安全风险管控平台作业计划绑定的视频监控设备，或视频监控设备未开机、未拍摄现场作业内容。该行为不属于严重违章。
施工方案仅由劳务分包单位或劳务分包单位人员编制属于严重违章。
合同约定由劳务分包单位提供施工机械设备或安全工器具属于一般违章。
根据《国网福建省电力有限公司全员安全履责清单（试行）》（闽电安委【2021】6号），管理层面从“（ ）、（ ）、（ ）、安全培训、安全投入、双重预防、应急体系建设、事故处置”八大方面，作业层面从“准备、开工、作业、收工”四个阶段，狠抓安全责任落实，规范安全例行工作，强化“四不两直”、到岗到位，提升双重预防与应急自启动能力，依法合规、数说简作、适度留痕。
根据《国网福建省电力有限公司2023年安全生产工作意见》（闽电安监〔2023〕3号 ），落实公司《安全文化建设实施方案》，统筹推进安全信息传播与沟通的十个方面工作，构建安全文化建设评估体系，促进安全理念渗透，规范安全行为养成，营造从严从细从实抓好安全生产的浓厚文化和氛围。其中，安全信息传播与沟通的十个方面工作是指（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
