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根据新《安全生产法》，因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤保险后，均不得再提出赔偿要求。
根据新《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
根据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》（国网（安监/4）984-2019），劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
根据新《安全生产法》，生产经营单位可视情况而定，将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
根据新《安全生产法》，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
根据新《安全生产法》，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。
国家电网公司贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》实施方案中“三个必须”指的是：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
根据《国网福建省电力有限公司全员安全履责清单（试行）》（闽电安委【2021】6号），各专业工作总负责人在作业准备阶段需执行现场勘察制度，有必要勘察的工作需组织或参加现场勘察，并填写现场勘察记录。
根据《国网福建省电力有限公司全员安全履责清单（试行）》（闽电安委【2021】6号），明确了单位、部门、车间、班组层面安全第一责任人，例如：某地市公司运检部主任和书记同为部门安全生产第一责任人。
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
